首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()。A. 明确测评培训规划的工具、指标和标准 B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 C. 明确培训的要求,预测培训的潜
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()。A. 明确测评培训规划的工具、指标和标准 B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 C. 明确培训的要求,预测培训的潜
admin
2020-12-24
59
问题
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()。
选项
A. 明确测评培训规划的工具、指标和标准
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 明确培训的要求,预测培训的潜在困难
D. 明确员工现有技能与理想状态间的差距
答案
D
解析
培训规划的设计是一项既复杂又细致的工作。制定培训规划的步骤中,培训需求分析的目标是明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距,从而制定切乎实际且合理的培训计划。因此,本题应该选D。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pDmQKKKQ
相关试题推荐
标准分数常模包括()。A.百分等级B.T分数C.比率智商D.离差智商
李心天区分正常与异常心理的判别标准包括()。A.社会适应标准B.发展标准C.内省经验标准D.统计学标准
MMPI的编制方法属于()。A.理论推演法B.经验效标法C.总加评定法D.因素分析法
适用于儿童及智力落后成人的瑞文测验形式是()。A.儿童型B.彩色型C.标准型D.高级型
精神分析学派的咨询目标是使求助者()。A.体验自由感B.重组基本人格C.建立好习惯D.消除自我失败
不属于精神分析理论体系的概念是()。A.宣泄B.防御C.焦虑D.价值
标准九分是以5为平均分,以()为标准差的量表。A.2B.3C.5D.7
用于比较和解释测验结果的参照分数标准是()。A.信度B.效度C.常模D.标准差
下列做法中,符合节俭要求的有()。A.某公司以自助餐的方式宴请客户,节省了开支B.某公司规定,员工上厕所时间一律不得超过5分钟C.某公司要求员工,纸张用完
下列说法中,合乎办事公道要求的有()。A.办事公道主要是对当权者的要求B.要做到办事公道就必须不讲任何人情C.倡导办事公道是构建和谐型社会的内在需要D.
随机试题
针对妇女社会工作的主要特点,下列说法错误的是()。 A、遵守\"个别化\"的工作原
以下哪项不是意外伤害保险的含义?( ) A、必须有客观的意外事故发生,且事故
(56-57题共用题干) 女性,38岁。1年前因左肾盂癌已行左侧肾、输尿管及部
成年患者,吸入性损伤经支气管镜检查发现:会厌、声门黏膜充血水肿并有坏死斑,隆突处
与人体情志活动关系最密切的是
对同一预测目标,运用不同的预测方法,得出的预测结果往往是不相同的,可以根据计算出
在声誉危机管理中,预先制定战略性的危机管理规划的主要内容包括()。A.测试危机沟通方案以及应对措施B.设定危机管理负责人岗位,定期评估金融机构的内外部沟通机
比概念学习低一层次的学习是()。A.信号学习B.规则学习C.辨别学习D.言语联结学习
贝克和雷米采用行为技术改变求助者的认知结构的具体做法是()。 (A)通过讲解行为疗法的原理,使求助者改变认知 (B)通过特定的行为模式,让求助者体验...
社会审计的审计报告分为:A、审计组的审计报告B、审计机关的审计报告C、内部审计报告D、标准审计报告E、非标准审计报告