2. 财务会计
  3. 光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多

光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多

题库总管2020-05-20  47
问题 光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。（1）请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几类？企业管理人员宜采用哪一类考评方法？（2）请运用行为观察量表法就案例中管理人员的"团队精神"指标，设计考评表。
选项
答案
解析（1）绩效考评的类型及管理人员的考评方法：①由于的效标不同，考评方法可分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种。②对管理人员的考评，宜采用行为主导型的考评方法。（2）行为观察量表的设计：（示例)[img]/upload/tiku/230/1262226_1.png[/img]
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