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光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多
题库总管
2020-05-20
50
问题
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。(1)请问按效标的不同,绩效考评方法可分为几类?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?(2)请运用行为观察量表法就案例中管理人员的"团队精神"指标,设计考评表。
选项
答案
解析
(1)绩效考评的类型及管理人员的考评方法:①由于的效标不同,考评方法可分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种。②对管理人员的考评,宜采用行为主导型的考评方法。(2)行为观察量表的设计:(示例)[img]/upload/tiku/230/1262226_1.png[/img]
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