以下帝王陵寝“以山为陵”的是（）。A.秦始皇陵 B.唐昭陵 C.唐乾陵 D.明十三陵 E.清东陵

admin2020-12-24 50

问题以下帝王陵寝“以山为陵”的是（）。

选项 A.秦始皇陵
B.唐昭陵
C.唐乾陵
D.明十三陵
E.清东陵

答案BC

解析以下帝王陵寝“以山为陵”的是唐昭陵和唐乾陵；唐代改为“以山为陵”。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pEI8KKKQ

相关试题推荐

有关设计岗位薪酬体系的关键说法错误的是（　　）。A.科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素B.员工个人的职业生涯的发展C.科学合理地确定能够反映岗位相对价
采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是()模式。A、FB、BC、YD、N
有效的信息反馈应具有适应性，这里的适应性包含多种含义，说法不正确的是（　　）。A.反馈信息时要因人而异，应适用于被考评者B.反馈信息应该给员工造成某种心理压力
平衡计分卡是一个层级概念，首先要制定的是()级的平衡计分卡。A、企业B、部门C、班组D、岗位
下列陈述中关于放权的好处提法错误的是（）。A.增强了下属的参与意识和工作的责任感B.减轻了上级主管的工作负担和压力，使其有更多的精力去抓大事C.加强了主
以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是（　　）。A.将近期绩效考评目标与远期开发目标相结合B.以事实为依据，以制度为准绳C.以行为为导向D.适当下放
主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是()职业生涯路径。A、传统B、网状C、横向D、双重
下列有关组织对受训者的希望说法错误的是（　　）。A.组织希望受训者在培训结束后能够做什么B.组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为C.组织希望受训者
人员录用数量评估公式正确的是（　　）。A.录用比=(录用人数／应聘人数)×100％B.招聘完成比=(录用人数／计划招聘人数)×100％C.应聘比=(应聘人
以下关于面试的环境说法错误的是（）。A.应该舒适B.应该适宜C.应该安静D.应该有利于营造紧张的气氛

随机试题

（91-93题共用备选答案） A．昏迷 B．急性腹膜炎 C．同侧锥体柬病损
对建筑区划内依法属于全体业主共有的公共场所、公用设施和物业服务用房等房屋，在房地
患儿，出生10天。面目皮肤发黄，色泽鲜明如橘，哭声响亮，不欲吮乳，口渴唇干，或有
2015年7月1日，内蒙古政府新闻办公室召开新闻发布会，向外界公布了内蒙古“十大文化符号”。以下是内蒙古文化符号的是____（出题单位：内蒙古鄂尔多斯市东...
学生集体是否有健康的（）是集体成熟的重要标志。A.活动B.集体舆论C.干部队伍D.共同目标
小波很贪玩，经常不完成作业。一天，他又没做作业，班主任张老师很生气，放学后让他单独在教室里补作业。这时，张老师突然想起家里有事要办，看见小波还没有补完作业...
（2013年真题）根据估算伤害的可能性和严重程度进行施工安全风险评价，下列评价中属于中度风险的有（）。A.可能+伤害B.可能+轻微伤害C.不可能+伤害
钎焊连接按接头形式不同，可分为（）。A.对接接头B.搭接接头C.T形接头D.套接接头
根据服务的层次和范围，作业成本法中的作业以分为（）。A.质量水平作业B.单位水平作业C.批别水平作业D.产品水平作业E.支持水平作业
下列选项中,关于工作满意度决定因素的说法,错误的是（）。A.待遇是否公平会影响员工的工作满意度B.工作的挑战性越大,员工的工作满意度就越高C.同事对工

以下帝王陵寝“以山为陵”的是（ ）。A.秦始皇陵 B.唐昭陵 C.唐乾陵 D.明十三陵 E.清东陵

有关设计岗位薪酬体系的关键说法错误的是（ ）。A.科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素B.员工个人的职业生涯的发展C.科学合理地确定能够反映岗位相对价

采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是()模式。A、FB、BC、YD、N

有效的信息反馈应具有适应性，这里的适应性包含多种含义，说法不正确的是（ ）。A.反馈信息时要因人而异，应适用于被考评者B.反馈信息应该给员工造成某种心理压力

平衡计分卡是一个层级概念，首先要制定的是()级的平衡计分卡。A、企业B、部门C、班组D、岗位

下列陈述中关于放权的好处提法错误的是（）。A.增强了下属的参与意识和工作的责任感B.减轻了上级主管的工作负担和压力，使其有更多的精力去抓大事C.加强了主

以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是（ ）。A.将近期绩效考评目标与远期开发目标相结合B.以事实为依据，以制度为准绳C.以行为为导向D.适当下放

主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是()职业生涯路径。A、传统B、网状C、横向D、双重

下列有关组织对受训者的希望说法错误的是（ ）。A.组织希望受训者在培训结束后能够做什么B.组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为C.组织希望受训者

人员录用数量评估公式正确的是（ ）。A.录用比=(录用人数／应聘人数)×100％B.招聘完成比=(录用人数／计划招聘人数)×100％C.应聘比=(应聘人

以下关于面试的环境说法错误的是（）。A.应该舒适B.应该适宜C.应该安静D.应该有利于营造紧张的气氛

（91-93题共用备选答案） A．昏迷 B．急性腹膜炎 C．同侧锥体柬病损

对建筑区划内依法属于全体业主共有的公共场所、公用设施和物业服务用房等房屋，在房地

患儿，出生10天。面目皮肤发黄，色泽鲜明如橘，哭声响亮，不欲吮乳，口渴唇干，或有

2015年7月1日，内蒙古政府新闻办公室召开新闻发布会，向外界公布了内蒙古“十大文化符号”。以下是内蒙古文化符号的是____（出题单位：内蒙古鄂尔多斯市东...

学生集体是否有健康的（）是集体成熟的重要标志。A.活动B.集体舆论C.干部队伍D.共同目标

小波很贪玩，经常不完成作业。一天，他又没做作业，班主任张老师很生气，放学后让他单独在教室里补作业。这时，张老师突然想起家里有事要办，看见小波还没有补完作业...

（2013年真题）根据估算伤害的可能性和严重程度进行施工安全风险评价，下列评价中属于中度风险的有（）。A.可能+伤害B.可能+轻微伤害C.不可能+伤害

钎焊连接按接头形式不同，可分为（）。A.对接接头B.搭接接头C.T形接头D.套接接头

根据服务的层次和范围，作业成本法中的作业以分为（）。A.质量水平作业B.单位水平作业C.批别水平作业D.产品水平作业E.支持水平作业

下列选项中,关于工作满意度决定因素的说法,错误的是（）。A.待遇是否公平会影响员工的工作满意度B.工作的挑战性越大,员工的工作满意度就越高C.同事对工

以下帝王陵寝“以山为陵”的是（）。A.秦始皇陵 B.唐昭陵 C.唐乾陵 D.明十三陵 E.清东陵

有关设计岗位薪酬体系的关键说法错误的是（　　）。A.科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素B.员工个人的职业生涯的发展C.科学合理地确定能够反映岗位相对价

有效的信息反馈应具有适应性，这里的适应性包含多种含义，说法不正确的是（　　）。A.反馈信息时要因人而异，应适用于被考评者B.反馈信息应该给员工造成某种心理压力

以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是（　　）。A.将近期绩效考评目标与远期开发目标相结合B.以事实为依据，以制度为准绳C.以行为为导向D.适当下放

下列有关组织对受训者的希望说法错误的是（　　）。A.组织希望受训者在培训结束后能够做什么B.组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为C.组织希望受训者

人员录用数量评估公式正确的是（　　）。A.录用比=(录用人数／应聘人数)×100％B.招聘完成比=(录用人数／计划招聘人数)×100％C.应聘比=(应聘人