首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是()。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是()。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点
admin
2020-12-24
41
问题
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是()。
选项
A.战略相关性原则
B.系统化原则
C.职位特色原则
D.突出重点原则
答案
C
解析
职位特色原则是指绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pMYKKKKQ
相关试题推荐
在战略实施中作为商品流通企业实施经营战略的基本依据的原则有()。A:计划指导性原则B:适度合理性原则C:统一领导,统一指挥原则D:经济效益最大化原则E:
关于便利店的特点说法正确的是()。A:相对于其他零售业态,便利店拥有独特的经营组合策略,能有效地提供给消费者高附加值的商品和方便、快捷的服务B:便利店通常营业
可以考虑采用固定间隔期系统进行库存控制的商品的特点有()。A:来源相同B:来源不同C:供应渠道较少D:供应渠道较多E:订购批量相同
薪酬设计中必须遵循的原则有()等。A:公平性原则B:激励性原则C:经济性原则D:竞争性原则E:稳定性原则
由于经济发展不平衡,城市的性质、规模、类型和功能不同,使得不同地区的商品流通网络有较大的差异,形成了各具特色的流通网络结构,其类型主要有()。A:多中心平行型结
薪酬设计中必须遵循的原则有()等。A:公平原则B:激励性原则C:经济性原则D:竞争性原则E:稳定性原则
薪酬调查的难点包括()。A:企业的薪酬结构不同B:数据收集的客观准确性与薪酬数据的保密性C:不同企业之间职位的可比性和标准职位的确定D:调查对象难以确定
员工福利的特点包括()。A:补偿性B:均等性C:集体性D:不均性E:个人性
决定市场结构的因素包括()。A:市场集中度B:市场行为C:市场绩效D:产品差异化E:进入和退出壁垒
供应指标是供应商绩效评价指标体系的重要组成部分。下列指标中,属于供应指标中最主要指标的是()。A:准时交货率B:交货周期C:退货率D:验收合格率E:订单
随机试题
(71-72题共用题干) 患者女性,26岁。孕3产0,孕35周时B超显示胎盘位
按照重整计划减免的债务,自()时起,债务人不再承担清偿责任。
持续应用中到大剂量的苯二氮卓类引起的下列现象中有一项是错的
暂时进出境货物原则上须在规定的期限内原状复运出境或复运进境,确实需要实际进出口的
血清淀粉酶升高500U(Somogyi) A对确诊急性胰腺炎有帮助
根据法律规定,以下属于行政裁决的是()。A.深圳仲裁委员会对民事纠纷的仲裁B.山西省人民政府对污染环境企业的限期治理决定C.某人事争议仲裁委员会对履行聘
禁用碘解磷定、氯解磷定等解毒剂的是A.氨基甲酸酯类中毒B.香豆素类中毒C.三环类抗抑郁药中毒D.麻醉性镇痛药E.镇静催眠药中毒
用于肝细胞癌患者普査、诊断、判断疗效和预测复发的检验项目应首选A.甲胎蛋白B.γ-谷氨酰转肽酶C.异常凝血酶原D.a-L岩藻糖苷酶E.碱性磷酸酶
混凝土工程施工对混凝土搅拌的合理要求是( )。A.在全部混凝土卸出之前不得再投入拌合料B.可采取边出料边进料的方法C.严格控制水灰比和坍落度D.水
现代农业的基本内涵包括()。A:创新的理念和标准化的理念B:产业化经营的理念C:适度规模经营的理念D:全球化的理念E:简约化的理念