首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是()。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是()。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点
admin
2020-12-24
62
问题
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是()。
选项
A.战略相关性原则
B.系统化原则
C.职位特色原则
D.突出重点原则
答案
C
解析
职位特色原则是指绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pMYKKKKQ
相关试题推荐
在战略实施中作为商品流通企业实施经营战略的基本依据的原则有()。A:计划指导性原则B:适度合理性原则C:统一领导,统一指挥原则D:经济效益最大化原则E:
关于便利店的特点说法正确的是()。A:相对于其他零售业态,便利店拥有独特的经营组合策略,能有效地提供给消费者高附加值的商品和方便、快捷的服务B:便利店通常营业
可以考虑采用固定间隔期系统进行库存控制的商品的特点有()。A:来源相同B:来源不同C:供应渠道较少D:供应渠道较多E:订购批量相同
薪酬设计中必须遵循的原则有()等。A:公平性原则B:激励性原则C:经济性原则D:竞争性原则E:稳定性原则
由于经济发展不平衡,城市的性质、规模、类型和功能不同,使得不同地区的商品流通网络有较大的差异,形成了各具特色的流通网络结构,其类型主要有()。A:多中心平行型结
薪酬设计中必须遵循的原则有()等。A:公平原则B:激励性原则C:经济性原则D:竞争性原则E:稳定性原则
薪酬调查的难点包括()。A:企业的薪酬结构不同B:数据收集的客观准确性与薪酬数据的保密性C:不同企业之间职位的可比性和标准职位的确定D:调查对象难以确定
员工福利的特点包括()。A:补偿性B:均等性C:集体性D:不均性E:个人性
决定市场结构的因素包括()。A:市场集中度B:市场行为C:市场绩效D:产品差异化E:进入和退出壁垒
供应指标是供应商绩效评价指标体系的重要组成部分。下列指标中,属于供应指标中最主要指标的是()。A:准时交货率B:交货周期C:退货率D:验收合格率E:订单
随机试题
病人疑有吸入性损伤时,最佳处理方法 A.即刻行气管切开 B.补液 C.吸氧
甲公司属于增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,商品售价和原材料中均不含有
不属于常用缓泻药的作用机制的是()
按照《个人外汇管理办法》,下列不符合规定的是()。 A.银行应通过外汇局
从植物药材浓缩醇提取液中除去树脂、叶绿素等水不溶性杂质的方法为 a.水提醇
下列公文发文办理主要程序正确的是( )。A.草拟签发审核用印B.草拟复核用印编号C.复核登记印制核发D.签发编号封装缮印
前不久,《生命时报》联合新浪、搜狐进行的网络调查显示,超过一半的受访者不喜欢飞机餐,有约15.6%的人选择尽量不吃。甚至有两位空姐因为在微博上抱怨飞机餐量...
法国作家凡尔纳被称为“科学幻想之父”.他一生创作了60多部科幻作品。下列作品属于他创作的是( )。A、《海底两万里》B、《2001年:太空探险》C、《隐身
2006年,我国修订的《义务教育法》,明确提出义务教育学制,主要有“六三制”和{pz_填空}
关于主观概率法,下列说法正确的是()。A.主观概率法一般可以独立运用B.主观概率必须符合概率论的基本定理,即所确定的概率必须大于等于0,而小于等于1C