首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议 B.个别争议 C.利益争议 D.集体争议 E.团体争议
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议 B.个别争议 C.利益争议 D.集体争议 E.团体争议
admin
2020-12-24
39
问题
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。
选项
A.权利争议
B.个别争议
C.利益争议
D.集体争议
E.团体争议
答案
AC
解析
劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。按照劳动争议的性质,劳动争议可分为:①权利争议,又称既定权利争议;②利益争议,当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。因此,本题应该选AC。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pMgQKKKQ
相关试题推荐
常模团体的选择步骤一般包括()。A:确定测验目标B:确定一般总体C:确定目标总体D:确定样本
团体心理咨询目标的功能包括()。A:计划B:评估C:导向D:聚焦
需要心理咨询师保密的内容包括()。A:双方的权利和义务B:咨询中求助者所暴露的内容C:心理咨询最终效果D:咨询中与求助者的接触过程
年龄量表的基本要素是()。A:智商B:一组可以区分不同年龄组的题目C:常模表D:一个常模团体
按测验的方式分类,可将测验分为()。(2008-11)A:操作测验B:文字测验C:个别测验D:团体测验
常模的构成要素包括()。(2008-05)A:团体分数B:原始分数C:导出分数D:对常模团体的具体描述
样本团体的特征比如职业等会影响测验结果,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为()。A:主观影响变量B:测验变量C:客观影响变量D
咨询方案中需要明确求助者的权利之一是()。A:完成自我探索B:提出中止咨询C:遵守职业道德D:提供真实资料
对一些能引起正常人情绪波动的事情以及与自己切身利益有密切关系的事情缺乏相应的情绪反应,这属于()。A:情绪淡漠B:情绪迟钝C:情绪倒错D:情绪脆弱
团体咨询的长期目标是()。A:以成功的团体经验来改善成员的自我观念B:帮助成员有效地解决日常生活中的问题C:增进成员的表达能力,提高成员的倾听能力D:帮助
随机试题
下列关于企业财务指标作用的表述中,正确的是()。 A、现金比率越高,说明企业短
IS曲线和LM曲线相交时表示( )。 A.产品市场处于均衡状态,而货币市
患者,男,62岁,1小时前跌倒在地,神志不清,小便失禁,呕吐数次。体检:浅昏迷,
某市政府在招商活动中与某公司确定开发南山别墅山庄项目,并与该公司签订土地使用权出
安装电动机及其操作系统后应作电动操作试验及( )。
因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者()人民法院管辖。
2001年全国出口总额约为()万美元。
为了有效地控制建设工程项目目标,可采取的组织措施之一是()。A.定制工作考核标准B.论证技术方案C.审查工程付款D.选择合同计价方式
(2007年10月)我们通常认为刀子的作用是切割,而忽视刀子的其他用途,影响这一问题解决的因素是()。A.问题的特征B.已有的知识经验C.功能固着D.个体
乘数效应是指()。A:城市非基本部分每一次的投资,收入和职工的增加,最后在城市所产生的联锁反应的结果是数倍于原来投资、收入和职工的增加。城市非基本活动所引起的