首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议 B.个别争议 C.利益争议 D.集体争议 E.团体争议
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议 B.个别争议 C.利益争议 D.集体争议 E.团体争议
admin
2020-12-24
53
问题
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。
选项
A.权利争议
B.个别争议
C.利益争议
D.集体争议
E.团体争议
答案
AC
解析
劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。按照劳动争议的性质,劳动争议可分为:①权利争议,又称既定权利争议;②利益争议,当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。因此,本题应该选AC。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pMgQKKKQ
相关试题推荐
常模团体的选择步骤一般包括()。A:确定测验目标B:确定一般总体C:确定目标总体D:确定样本
团体心理咨询目标的功能包括()。A:计划B:评估C:导向D:聚焦
需要心理咨询师保密的内容包括()。A:双方的权利和义务B:咨询中求助者所暴露的内容C:心理咨询最终效果D:咨询中与求助者的接触过程
年龄量表的基本要素是()。A:智商B:一组可以区分不同年龄组的题目C:常模表D:一个常模团体
按测验的方式分类,可将测验分为()。(2008-11)A:操作测验B:文字测验C:个别测验D:团体测验
常模的构成要素包括()。(2008-05)A:团体分数B:原始分数C:导出分数D:对常模团体的具体描述
样本团体的特征比如职业等会影响测验结果,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为()。A:主观影响变量B:测验变量C:客观影响变量D
咨询方案中需要明确求助者的权利之一是()。A:完成自我探索B:提出中止咨询C:遵守职业道德D:提供真实资料
对一些能引起正常人情绪波动的事情以及与自己切身利益有密切关系的事情缺乏相应的情绪反应,这属于()。A:情绪淡漠B:情绪迟钝C:情绪倒错D:情绪脆弱
团体咨询的长期目标是()。A:以成功的团体经验来改善成员的自我观念B:帮助成员有效地解决日常生活中的问题C:增进成员的表达能力,提高成员的倾听能力D:帮助
随机试题
下列情形中,属于可能需要在审计报告中增加强调事项段的情形有()。 A、异常诉讼
(139-140题共用备选答案) A.3日内 B.5日内 C.8日内 D
从根本上说,教师的威信来自于( )。 A.教师高尚的教育人格 B.社会尊
单位重量小于300g/m2的纸质、布质壁纸,当直接粘贴在()上时,可作为B1级
下列关于债券回购的说法中,有误的一项是()。A.债券回购的最长期限为1年,利率由双方协商确定B.债券回购是商业银行短期借款的重要方式,它还包括质押式回购与
某发电厂机组容量为600MW,高压厂用变压器为低压分裂绕组变压器,高压厂用电压为6.6kV,6.6kV断路器采用真空断路器,6.6kV母线短路电流结果为I...
教学测量与评价的功能。
牛黄入丸、散的成人每次用量是A:0.15~0.35gB:1~1.5gC:1.5~2gD:2~3gE:3~5g
治疗前后SCL-90总分的减分率()为显效。A:>125%B:≥35%C:≥50%D:≥75%
下列关于成交量、持仓量与价格走势的关系的说法,正确的是()。A:价格上升,成交量和持仓量增加,价格继续上涨B:价格下跌,成交量和持仓量减少,价格继续下跌C: