首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
admin
2020-12-24
52
问题
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。
选项
A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
答案
A
解析
在培训效果评估的层次体系中,反应评估是第一级评估,学习评估是第二级评估,行为评估是第三级评估,结果评估是第四级评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pOZQKKKQ
相关试题推荐
()是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的客体C.分动法律关系的内容D.劳动法律关系
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计划
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.会占用培训者大量时间D.不能激发受训者的学习热情
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
如果你被同事们选为公司的优秀工作者,你认为主要的原因在于()A.自己努力干好业务工作的结果B.平时和大家相处融洽的结果C.做事情爽快的结果D.乐于帮助别
你平时的学习方式主要是()A.每天上网浏览各种新闻B.定期参加专业培训C.经常与朋友聊天D.工作太忙,很少学习
某公司是一家高科技企业,其科研人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为...
随机试题
我国企业年金的建立需要符合法律规定的条件,这些条件主要包括( )。 Ⅰ.依法
原名\"吓煞人香\"的名茶是指( )。 A、黄山毛峰 B、太湖碧螺春 C、西
对于轻度和中度AECOPD患者,主要致病菌为 A.铜绿假单胞菌、MRSA B
有关DNA双螺旋结构叙述错误的是 A、DNA双螺旋是核酸二级结构的重要形式
某生产车间有一台抽风机,生产要求能自启动,抽风机配套的交流异步电动机参数为:额
缓解二尖瓣梗阻的首选办法:
关于条件致病菌的叙述下列不正确的是
石灰稳定碎石底基层的石灰质量控制应检验石灰的()含量。 A.有效钙B.二氧
编制控制性施工进度计划的主要目的是.() A.分解承包合同规定的进度目标,
实现国家的完全统一,维护民族的大团结,是全体中华儿女的神圣职责。实现国家完全统一的基本方针是()。A.一个中国B.民族团结C.平等互利D.一国两制