首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
admin
2020-12-24
42
问题
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。
选项
A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
答案
A
解析
在培训效果评估的层次体系中,反应评估是第一级评估,学习评估是第二级评估,行为评估是第三级评估,结果评估是第四级评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pOZQKKKQ
相关试题推荐
()是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的客体C.分动法律关系的内容D.劳动法律关系
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计划
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.会占用培训者大量时间D.不能激发受训者的学习热情
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
如果你被同事们选为公司的优秀工作者,你认为主要的原因在于()A.自己努力干好业务工作的结果B.平时和大家相处融洽的结果C.做事情爽快的结果D.乐于帮助别
你平时的学习方式主要是()A.每天上网浏览各种新闻B.定期参加专业培训C.经常与朋友聊天D.工作太忙,很少学习
某公司是一家高科技企业,其科研人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为...
随机试题
在一次面谈中,服务对象向社会工作者老宋抱怨,他妻子最近工作太忙,经常晚归,孩子也
据《素问.热论》,其满三日者当用 A.泻下之法 B.泄热之法 C.发汗之法
某建筑高度为50m且没有消防电梯的5层针织品厂房,耐火等级为一级,每层建筑面积7
埃里克森认为,12~18岁的发展任务是培养( )。 A.自主感 B.主动
根据《水利水电工程设施组织设计规范》(SL303-2004),不过水土石围堰防渗
下列()可采取取保候审。A.应依法逮捕,但其随身带有10岁儿童的妇女B.证据充分被公安机关拘留逮捕的人C.应依法逮捕,但患有严重疾病的人D.犯罪事实清
在集体发展的几个阶段中,集体真正成为教育手段的阶段是()。A.集体形成的初始阶段B.集体形成的初步建立阶段C.集体的巩固阶段D.集体发展成熟与和谐阶段
共用题干 2个月小儿,发育良好,营养中等,近日身体健康,家长带其来儿保门诊健康咨询。若患儿接种后,当晚出现低热,应采取A:送急诊B:冷盐水灌肠C:酒精擦
建设项目管理总承包的主要形式有()。A:施工总承包管理B:施工总承包C:项目管理总承包D:工程建设总承包E:建设项目总承包管理
★★在法国,巴黎高等法院裁判长马尼奥未严格按照法律形式规范判决,以实质公正而赢得了民众的信任;在中国,陕甘宁边区髙等法院陇东分庭庭长马锡五深入基层,依靠...