首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
“你好像不适合我们这里的工作,你看呢?”这属于结构化面试中的()。A:背景性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:压力性问题
“你好像不适合我们这里的工作,你看呢?”这属于结构化面试中的()。A:背景性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:压力性问题
admin
2020-12-24
19
问题
“你好像不适合我们这里的工作,你看呢?”这属于结构化面试中的()。
选项
A:背景性问题
B:知识性问题
C:思维性问题
D:压力性问题
答案
D
解析
压力性问题将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”“你怎么连这么简单的问题都不懂?”等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pOxQKKKQ
相关试题推荐
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A:适用性B:实用性C:科学性D:可行性
行为主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的工作行为为主。A:特征性B:行为性C:结果性D:素质性
以下关于目标管理法的说法错误的是()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可
()是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。A:目标比较法B:横向比较法C:水平比较法D:纵向比较法
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈
下列关于绩效计划说法错误的是()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:绩效计划是一个单向沟通的过程C:参与和承诺是制订绩效计划的前提D:绩效计划是关于工作
()即在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计
()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员工竞争优势的过程。A:绩效改进B:绩效发展C:绩效评
()的考评方法是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A:行为导向型B:结果导向型C:过程导向型D:绩效导向型
()是一种新开发出来的绩效考评方法,比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
随机试题
下列获得中国第一批、第二批优秀旅游城市称号的有( )。 A、海口市 B、儋
下列商业银行业务中属于贸易融资的有()。 A.信用证 B.银团贷款 C.福
266.在开放的经济条件下,国际间的资本可以自由流动,当国内利率水平 高于国际
C
股权回购的基本运作程序通常由发起、协商、执行和变更登记四部分构成,下列关于这四部
消防安全管理的()决定了消防安全管理活动是要解决人类如何利用科学技术去战胜火灾。
根据《中华人民共和国环境影响评价法》,环渤海区域建设开发规划中可以不包含的内容是
根据作用对象的不同,法的规范作用可被概括为( )。A.指引作用B.教育作用C.评价作用D.预测作用
《测绘法》规定,拟订省、自治区、直辖市和自治州、县、自治县、市行政区域界线的标准画法图的部门是()A:国务院民政部门和外交部B:国务院测绘行政主管部门C:外
西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是()A.新保守主义理论B.集体行动理论网C.产业民主理论D.劳动关系系统理论