首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( ) A.对外
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( ) A.对外
tikufree
2020-05-20
22
问题
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控制性原则
选项
答案
B
解析
目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:(1)对外具有竞争力原则;(2)对内具有公正性原则;(3)对员工具有激励性原则;(4)对成本具有控制性原则。题干内容是对员工具有激励性原则的描述。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pSPMKKKQ
相关试题推荐
根据四季的季度数据计算的季节指数之和一定等于( ) A.0 B.100%
支气管哮喘发作的诊断根据是 A.氨茶碱治疗有效 B.X线检查肺纹理增多,粗且
医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时,必须按照《医疗机构管理条例》的下列规定
2.北京市海淀区统计局在全区执法检查中发现甲企业虚报工业增加值,情节十分严重,遂
统计管理相对人可对( )的决定提起统计行政诉讼。 A.行政处分 B.罚款
根据《行政复议法》和《统计法》的规定,能够引起统计行政复议的行政行为包括( )
统计行政复议程序除由统计行政管理相对人依法申请复议外,还包括( )。 A.起
统计管理相对人可以对( )的决定提起统计行政诉讼。 A.行政处分 B.警
根据《行政复议法》和《统计法》的规定,能够引起统计行政复议的行政行为包括( )
统计管理相对人对长沙市统计局做出的具体行政行为不服,申请复议的,可以向( )提
随机试题
工会和雇主可以达成协议的情况是()。 A.雇主的坚持点低于工会的坚持点 B
背景:某施工单位承包某工程项目,甲乙双方签订的合同内容有:合同工期5个月,建筑安
测定土的密度试验方法有()。
作为医德评价方式之一的是
物业管理最主要的特点是()。
2007-170.目赤肿痛的毫针剌法宜选用 A.先泻后补法B.泻法C.补法
女,30岁,患急性肾盂肾炎1周,下列不宜作为首选的药物A、克林霉素B、半合成广谱青霉素C、喹诺酮类D、头孢菌素类E、红霉素
用于过敏、镇静,但青光眼、癫痫、甲亢患者应慎用的是A.盐酸异丙嗪B.马来酸氯苯那敏C.盐酸苯海拉明D.茶苯海明E.盐酸地芬尼多
( )是商业银行对客户偿债能力和偿债意愿的计量和评价。A.综合评价B.债项评级C.客户的信用评级D.外部评级
位于某市的甲公司,2019年4月份购进一批板材,取得增值税专用发票注明不含税价格40000元,当月委托位于县城的乙工厂加工成实木地板,支付不含税加工...