下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析 B:绩效考核 C:员工培训 D:明确目标

admin2020-12-24 78

问题下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

选项 A:工作分析
B:绩效考核
C:员工培训
D:明确目标

答案D

解析胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。

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