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  3. 就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因，而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健

就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因，而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健

Freeti2020-05-20  61
问题 就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因，而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义，下列属于就业歧视的是（）。A．某公司技术岗位招聘工程师，小孙在面试中表现突出收到offer，但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用B．某航空公司招聘空乘人员，要求女性身高要达到168㎝，男性身高要达到178㎝C．某高校招生办招聘工作人员，由于需要经常出差，招聘启事上明确表示男性优先D．盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
选项
答案A
解析就业歧视的定义要件：违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。A项正确，“患有乙肝而被公司拒绝录用”是由于身体健康原因而受到的区别对待，属于明显的就业歧视。BC两项错误，招聘空乘人员对身高的要求，由于需要经常出差而选择男性优先，均属于正常的工作要求。D项错误，未涉及就业，不属于就业歧视。
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