某社区自助组织的成员小李未经集体同意而擅自行动，对于此类问题成员，社会工作者可以做的是（　　）。A.分析当事人与自助组织的关系，再决定是否做出处理 B.应将其扭

admin2020-12-24 60

问题某社区自助组织的成员小李未经集体同意而擅自行动，对于此类问题成员，社会工作者可以做的是（　　）。

选项 A.分析当事人与自助组织的关系，再决定是否做出处理
B.应将其扭送公安机关
C.促使小李将注意力集中到共同的理想和重要的任务
D.建议团体在安排分工合作时，尽量避免制造更多的妒忌和竞争

答案A

解析问题成员是自助组织在发展过程中经常遇到的现象，针对问题成员的不同情况，社会工作者可以采用不同的方法来处理。其中，对于未经集体同意而自作主张或擅自行动的成员，可以先分析当事人与自助组织的关系，再决定是否对个别成员做出处理或暂不处理。

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行为描述面试的假设前提为（）。A.属于一种特殊的结构化面试B.过去的行为最能预示未来的行为C.面上的问题都是行为性问题D.说和做是截然不同的两码事E.用

在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应该清楚（）。A.某个单位应同哪些单位和个人发生关系B.某个单位要求别人给予何种配合和服务C.某个单位应当为别的单位提供

年薪制中，基本工资的决定因素有（）。A.市场工资水平B.员工平均工资水平C.员工绩效考评结果D.企业经济效益E.生产经营规模

在评估培训效果时，下列哪项更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查？（）A.访谈法B.电话调查法C.观察法D.问卷调查法

下列关于结构式叙述法，表述错误的是（）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确

绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位

对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式

下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。A.数据排列法B.频率分析法C.离散分

以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、

分集接收并不能解决所有的衰落，如对雨雾吸收性衰落等只能（）才能克服。

钢材根据用途进行分类，可分为（　）。

内墙涂料宜选用()。

下列传统思想,体现在中国古代建筑中的有（）。

案例二：下面是某求助者的WAIS-RC的测验结果：根据该测验

全冠试戴时出现翘动，原因有多个除了（　　） A.全冠组织面有金属瘤 B.邻接

属于细菌生化反应的是A:CAMP试验B:结核菌素试验C:抗“O”试验D:肥达反应E:外斐反应

项目策划与决策阶段的项目经理主要负责()。A:设备采购监造B:准备招标文件C:评估可行性研究报告D:施工图设计

改革完善社会保障制度，坚持（　），稳步提高社会保障统筹层次和水平。A、全民覆盖B、保障适度C、权责清晰D、运行高效E、科学持续

社会工作者在与服务对象商定了服务目标之后，就需要拟定行动计划，该行动计划内容应包括（）。A.确定目标的先后顺序B.讨论目标的可行性C.把目标转化为可测量的指

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