首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
央银行制定颁行各种金融法规、金融业务规章,监督管理各金融机构的业务活动,这体现的是中央银行的( )职能。A、管理金融的银行 B、发行的银行 C、政府的银行
央银行制定颁行各种金融法规、金融业务规章,监督管理各金融机构的业务活动,这体现的是中央银行的( )职能。A、管理金融的银行 B、发行的银行 C、政府的银行
admin
2020-12-24
54
问题
央银行制定颁行各种金融法规、金融业务规章,监督管理各金融机构的业务活动,这体现的是中央银行的( )职能。
选项
A、管理金融的银行
B、发行的银行
C、政府的银行
D、银行的银行
答案
A
解析
中央银行的职能有四个方面,分别为题中四个选项,其中制定颁行各种金融法规、金融业务规章、监督管理各金融机构的业务活动,是它的管理金融的职能,选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pVcKKKKQ
相关试题推荐
职业生涯管理对组织的重要性表现在().A:使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革B:能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量C:为组织培养后备
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:工作要素法B:临界特质分析系统C:管理职位分析问卷法D:功能性工作分析方法E:工作任务清单分析法
下列关于目标管理的表述正确的是().A:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C:
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有().A:魅力本身不会随情境发生变化B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化
关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是().A:有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B:有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和
当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施是().A:提前退休B:永久性的裁员C:扩大经营规模D:将组织的某些人力资源业务外包E:缩短工作时
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是().A:向人力资源部门提交需求计划B:汇总各部门的需求计划C:拟定平衡供需的计划D:预测公司的人
下列不属于组织结构特征因素的是().A:关键职能B:人员结构C:管理层次和管理幅度D:人员素质
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景...
将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上,该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本,但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性.这种人力...
随机试题
以下对土壤污染的描述,哪一项是错误的 A、土壤污染来源很复杂,有来自空气、水、
下列不属于成本控制过程中动态资料的是()
()是指目标公司的其他股东欲对外出售股权时,股权投资基金有权以其持股比例为基础,
下列( )情况下,机器设备的评估目的需要服从于企业价值的评估目的。
气瘿漫肿,随喜怒消长,伴急躁易怒,善太息,证属
能够在时间上体现税收强制性、固定性特征的税制要素是()。 A.税率B.纳
面色蒸黑,肌肤甲错的病机是A.肾虚B.水饮C.寒证D.瘀血E.痛证
在基差交易中,对于基差卖方来说,要想获得最大化收益,尽可能的使B2最大化。()
我国已有或正在建设的航天发射场不包括( )。A.文昌B.西安C.酒泉D.太原
青霉素G的抗菌谱不包括A.溶血性链球菌B.铜绿假单胞菌C.淋球菌D.肺炎球菌E.脑膜炎球菌