首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
共用题干 某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核
共用题干 某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核
题库总管
2020-05-20
20
问题
共用题干某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核,考核结果如下表所示,表中“0”表示两者绩效水平一致,“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“”的含义与“+”相反。
根据以上资料,回答下列问题:
选项
当前企业对员工的绩效考核项目主要是()。A:工作业绩B:工资水平C:工作激情D:工作效率
答案
A
解析
一一对比法,即考核者根据考核标准,将每个被考核者一一与其他考核者结对进行比较,并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者。在所有一一对比完成后,加总每一名被考核者获得的绩效水平较高者次数,就可以排出一个总排序。由表可知,将每一名考核对象得到的“+”相加,得到的“+”越多,对该考核对象的评价越高。 在运用一一比较法时,可先设计出如题所示的表格。表中“O”表示两者绩效水平一致,“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“-”的含义与“+”相反。将每一名考核对象得到的“+”相加,得到的“+”越多,对该考核对象的评价越高。从表中可以看出,孙的绩效表现比其余四个人都好,因此,其绩效水平最高,接下来是赵、钱和刘,最后是李。 绩效考核项目是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。当前企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。 绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商,它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。在绩效考核的准备阶段,通过沟通确定绩效目标。进入考核实施阶段后,绩效沟通主要是管理者对下级人员执行绩效目标的情况进行了解,给予必要的督促、指导和建议,帮助他们克服困难实现绩效目标。这是从绩效目标确定到绩效考核完成之前的持续不断的沟通,它实质上是一种日常管理活动。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pWLMKKKQ
相关试题推荐
某护士在传染病区工作,做了如下工作,其中违反隔离原则的做法是 A、脚垫要用消毒
患者,女性,30岁,痔复发需坐浴治疗。欲消毒坐浴盆,最简单、有效的方法是 A、
不属于物理消毒灭菌的方法是 A、燃烧法 B、臭氧灭菌灯消毒法 C、微波
能杀灭所有微生物以及细菌芽胞的方法是 A、清洁 B、消毒 C、抑菌
目前测定高压蒸汽灭菌效果最可靠的方法是 A、温度计监测 B、生物测试法
细菌培养基的灭菌选用哪种消毒方法 A、煮沸消毒法 B、压力蒸汽灭菌法
根据《药品管理法》规定,以下不属于生产、销售劣药从重处罚的情节的是 A、以麻醉
负责化妆品卫生监督的部门是 A、卫生部 B、国家食品药品监督管理总局
根据《医疗用毒性药品管理办法》,关于毒性药品的管理和使用的说法,正确的是 A、
属于兴奋剂目录所列的品种,并且药品零售企业可以经营的是 A、阿片生物碱类止痛剂
随机试题
8月6日18时,驾驶员甲驾驶装满液氯的槽罐车驶入某高速公路B56段,20时许,槽
某投资项目的敏感性分析选定财务内部收益率为分析指标,销售价格和可变成本为不确定因
甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,该企业生产主要耗用一种原材料
在Word中,选择“插入”菜单下的“文件”命令时。不支持以下哪种类型的文件?(
关于节俭,正确的说法是()。 A.节俭即是道德义务,也是法律要求 B.节俭
关于腮腺多形性腺瘤手术方式的选择,错误的是
关于分心对说服的影响,正确的说法是()。 (A)分心削弱说服效果(B
()主要是一种收集资料数据的过程,是根据某种标准和一定的操作程序,将学生的学习行为与结果确定为一种量值,以表示学生对所测问题了解的多少。A.测量B.测验C.
方差分析用于统计推断的情况是A.两个以上样本均数有无差异性的检验B.两个或两个以上样本率的比较C.资料不满足参数检验条件时的检验D.两个样本均数有无差异性的检验
运用二叉树方法对期权估价时,期数增加,要调整价格变化的升降幅度,以保证年收益率的标准差不变。这里的标准差是指( )。A.标的资产年复利收益率的标准差 B.