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  3. 作为新晋辅导员非常努力，领导对你赞赏尤嘉。给你重要的课题让你研究，有的同事因此对你很冷淡，不理不踩，这种情况你如何处理？

作为新晋辅导员非常努力，领导对你赞赏尤嘉。给你重要的课题让你研究，有的同事因此对你很冷淡，不理不踩，这种情况你如何处理？

admin2020-12-24  28
问题 作为新晋辅导员非常努力，领导对你赞赏尤嘉。给你重要的课题让你研究，有的同事因此对你很冷淡，不理不踩，这种情况你如何处理？
选项
答案
解析作为新晋辅导员，得到领导器重，将重要课题让我参与，同事有一些情绪上的波动，是正常现象，也是人之常情，我会给予理解，理性对待的2分： 一、领导给我重要的课题让我研究，是组织和领导对我工作能力肯定，因此我会以此为激励，把领导交代的课题任务出色完成，不骄不躁，不辜负领导的期望；3分 二、继续保持一贯的谦虚、谨慎的工作作风，绝不会沾沾自喜；2分 三、本着友好的态度，主动与同事多沟通交流，多关心同事，多参加单位集体活动等，来增强与同事的相互了解，更快地溶进集体中，需要帮助的时候，适时地给予帮助。3分 总而言之，刚进入单位时难免会遇到一些小问题，当与人产生一些小误会需要沟通的时候，要善于沟通，但是更多的事情不是体现在怎么说上，而是体现在如何做上。只要在工作中勤勤恳恳、踏踏实实，做一个乐于助人、善于分享、开诚布公的人，相信时间久了，大家都会认同我的。
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