首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为( ...
考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为( ...
admin
2020-12-24
79
问题
考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。
A.年终考核 B.360度测评 C.绩效控制 D.绩效考核
选项
答案
D
解析
绩效是反映企业员工从事某一活动所产生的成绩和结果。绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pZ68KKKQ
相关试题推荐
()等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.培训教师素质B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本
从企业选拔应聘人员的全过程来看,人员选拔可分为()A.第一阶段的初步挑选B.第二阶段的深度筛选C.精选D.第一阶段的材料挑选E.第三阶段的最终甄别
人员招聘信息的主要内容包括()A.任职资格B.工作描述C.人员数量D.空缺岗位E.工作计划
劳动卫生一般包括()A.工业生产卫生B.医疗预防C.健康检查技术D.组织管理措施.E.员工个人卫生
选择工资形式的原则包括()A.工资的发放要及时B.计划简明易懂,便于计算C.选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合D.员工收入与本人的工作效率直接成正比
下列做法中,属于不诚实劳动的是()A.某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件B.某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件C.某员工完
一般情况下,人的职业理想实现的条件是()A.个人内在条件B.社会需要C.后天努力程度D.领导赏识
采用(),可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。A.硬性分配法B.行为观察量表法C.行为定点量表法D.目标管理法
下列有关月平均人数的公式最精确的是()A.月平均人数=(月初人数+月末人数)/2B.月平均人数=月内实际每天工作人数/30C.月平均人数=月内实际每天工作
可根据()对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。A.部门B.权限C.能力D.岗位
随机试题
下列哪项描述不符合膜增生性肾小球肾炎?( ) A.电子致密物多部位沉积
对比效应是指评价一个人或一件事时,受最近接触的其他人或事的影响,导致对这个人或这
单项资产或特定投资组合的必要收益率受到无风险收益率Rf、市场组合的平均收益率Rm
患者男,50岁,缺失,以为基牙行可摘局部义齿修复
上述属于劣药的是
传染性非典型肺炎主要传播途径是
冰片所含有较强抗炎作用的成分是
根据《消费者权益保护法》规定,下列属于消费者权益争议解决方式的是()。A.请求消费者协会调解B.与经营者协商和解C.向公安机关报案D.向人民法院提起诉讼
维生素C的主要降解途径是A.水解B.氧化C.异构化D聚合E.脱羧
谢某因打架斗殴被公安机关取保候审,后经检察机关批准变更为逮捕。案件经一审法院审理,判处谢某有期徒刑1年:经二审法院则改判无罪,谢某当庭释放,谢某提出赔偿请...