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当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是( )。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是( )。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享
admin
2020-12-24
47
问题
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是( )。
选项
A.扩大经营规模
B.延长工作时间
C.裁员
D.推行工作分享
答案
B
解析
本题考查人力供给和人力需求的平衡。当供给小于需求时可以采取延长工作时间,让员工加班加点的方法来平衡供需,其他三项是供给大于需求时采取的措施。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pcyKKKKQ
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