当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（　　）。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享

admin2020-12-24 57

问题当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（　　）。

选项 A.扩大经营规模

B.延长工作时间

C.裁员

D.推行工作分享

答案B

解析本题考查人力供给和人力需求的平衡。当供给小于需求时可以采取延长工作时间，让员工加班加点的方法来平衡供需，其他三项是供给大于需求时采取的措施。

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