首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
顺达机电安装工程公司承接汉梦花园小区的住宅楼和室外工程的机电安装项目。为尽快完成
顺达机电安装工程公司承接汉梦花园小区的住宅楼和室外工程的机电安装项目。为尽快完成
tikufree
2019-12-17
39
问题
顺达机电安装工程公司承接汉梦花园小区的住宅楼和室外工程的机电安装项目。为尽快完成任务,顺达机电安装工程公司将小区热力管网工程分包给业主指定的通达管道建设工程公司,其管材和阀门由顺达机电安装工程公司采购。其中通达管道建设工程公司承建的热力管网安装工作于第二年10月完成后,向业主提出竣工验收,得到业主独家验收顺利通过。顺达机电安装工程公司承建的总体工程也于第三年1月竣工验收合格。但在使用过程中发生了如下事件:事件一:第四年冬季供暖时,发现热力管网阀门漏水严重,业主要求顺达机电安装工程公司对热力管网阀门进行修理,并承担经济费用,但顺达机电安装工程公司以业主直接验收管网工程为由,拒绝维修。事件二:第六年冬季供暖时,其中有一栋楼暖气管多处裂纹漏水。经查证该栋楼使用的是项目经理通过关系购进的廉价劣质有缝钢管。二、问题1.该花园小区工程在竣工验收上存在哪些问题2.该工程宜采用什么性质的回访回访计划宜安排在什么时间合适3.该采暖工程的保修期限到什么时候结束4.事件一中顺达机电安装工程公司的做法是否合适说明理由。5.事件二中采暖工程已过了保修期限,顺达机电安装工程公司是否应对该质量问题负责说明理由。
选项
答案
解析
1.小区工程在竣工验收上存在的问题有:(1)热力管网安装工程不应该单独进行竣工验收,应与总体工程同时进行竣工验收;(2)参加竣工验收的单位不全。仅有业主独家对管网进行竣工验收是不符合规定的;(3)验收程序不对。通达管道建设工程公司是顺达机电安装工程公司的分包商,应先向顺达机电安装工程公司提出验收,由顺达公司向业主申请,由业主组织设计、监理、宏达公司验收,并向其负责。2.宜采用季节性回访。因为在冬季采暖季节,回访计划宜安排在第四年的12月进行。3.按《建设工程施工质量管理条例》规定,因采暖工程的保修期限是两个供暖期,所以,该采暖工程的保修期限应到第五年春季的供暖期结束。4.顺达机电安装工程公司的做法不合适。因为顺达机电安装工程公司与通达管道建设工程公司是总分包关系,《建设工程施工质量管理条例》规定,总包单位对分包单位的施工质量负有连带责任;同时,阀门是顺达机电安装工程公司采购的,不能排除其产品质量问题,所以顺达机电安装工程公司应对热力管网阀门进行修理。5.顺达机电安装工程公司应对该暖气管道的质量问题负全部责任。因为《建设工程施工质量管理条例》规定,采购方应对所采购的材料、设备负责,不受保修期限制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/plIlKKKQ
相关试题推荐
具有膨胀性质的滑坡体,不宜采用的滑坡防治工程措施是()。2016年
根据《公里工程施工分包管理办法》,下列情形属于违法分包的是()。2016年
根据《公路水运工程安全生产监督管理办法》(交通部令2007年第1号),施工单
公路工程交工验收应具备的条件包括()。2013年
关于公路水运工程“平安工地”考核评价说法,错误的是()。2014年
下列资质等级中,不属于公路工程施工企业资质等级的是()。2014年
根据《公路工程标准施工招标文件》(2009年版),组成合同的各项文件包括:①中
根据《公路工程施工分包管理办法》,下列说法错误的是()。2015年
根据《公路水运工程安全生产监督管理办法》,施工现场使用承租机械设备和施工机具及配
公路工程造价组成中,材料的检验试验费属于()。2012年
随机试题
CT值线性是指被成像物体的线性衰减系数与CT值之间的关系,线性测试时,需要测定不
5岁男孩,于夏季突然出现高热,2小时后抽搐,面色灰暗,四肢凉,血压下降,心肺未见
()是亨德尔除歌剧之外最重要的创作领域。
第四腰椎旁开3.5寸的腧穴是()
第4题,请听以下语音内容: 注:任意选择一个选项,看答案。
下列检验中对重型肝炎诊断价值最小的是 A血清ALTB血清胆碱酯酶活性明显降低C血清胆固醇明显降低D凝血酶原时间及活动度明显异常E血清胆红素明显升高
县级土地利用总体规划纲要的重点是( )A.确定本区域土地利用的指标B.明确中心城区和城镇建设用地区的范围C.将土地用途落实到地块D.提高的操作性
我国《保险法》关于受益人的规定,下列说法错误的是()。A:受益人可以是一个人或者多个人B:未确定受益人,保险金由被保险人的法定继承人继承C:投保人变更受益人
关于人力资本投资的说法,正确的是()。A:人力资本投资只有收益,没有成本B:人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来C:无论是对国家还是对个人来说,人
根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导