首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
制定薪酬计划的方法包括()。A.从下而上法 B.由内到外法 C.从上而下法 D.零基预算法 E.化整归零法
制定薪酬计划的方法包括()。A.从下而上法 B.由内到外法 C.从上而下法 D.零基预算法 E.化整归零法
admin
2020-12-24
45
问题
制定薪酬计划的方法包括()。
选项
A.从下而上法
B.由内到外法
C.从上而下法
D.零基预算法
E.化整归零法
答案
AC
解析
制定薪酬计划的方法有两种,一种是从下而上法,另一种是从上而下法。名称虽然很普通,但却形象地反映了两种方法的各自特点。因此,本题应该选AC。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/plgQKKKQ
相关试题推荐
关于行为治疗的步骤。正确的说法包括()。A:首先制定行为矫正目标B:一旦达到目标,即可逐步结束干预计划C:增加积极行为、减少消极行为是重要环节D:监测干预
青春期思维的特点主要表现为()。A:能够建立假设和检验假设B:思维形式与思维内容分离C:能够进行辩证思维D:认识到解决问题的方法的多样性
LES的不足之处是()。A:采用即时记录方法B:易受评定者的情绪状态影响C:总分计算比较复杂D:对于特殊人群的针对性较差
关于MMPI,下列说法中正确的是()。A:包括566个自我报告形式的题目B:量表中设置了20道重复的题目C:施测方法中包括卡片式及手册式D:为了临床诊断可
行为治疗的主要方法包括()。(2009-11)A:系统脱敏法B:自我管理技术C:厌恶疗法D:处罚技术
效标效度的主要评估方法有()。(2008-05)A:相关法B:区分法C:失误法D:命中率法
MMPI的编制方法属于()。A:理论推演法B:经验效标法C:总加评定法D:因素分析法
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。(2009-05)A:相关法B:区分法C:命中率法D:失误法
艾森克人格问卷的编制方法是()。A:经验法B:逻辑分析法C:综合法D:因素分析法
关于SAS的计分方法,下列表述错误的是()A:各项目按频度分为4级评分B:各项目得分相加得到总粗分C:各项目均采用正向计分法D:标准分划界值为50分
随机试题
颈椎牵引的治疗作用不包括下列哪一项 A.解除肌肉痉挛 B.增大椎间隙 C.
下列哪项是女性生殖器结核最常见的传染途径 A.血行传播 B.淋巴传播 C.
为满足施工建设需要而供到场地界区的、未列入工程费用的临时水、电、路、信等其他工程
甲公司为增值税一般纳税人,主营业务是生产电视机。于2014年,由张某、王某、李某
《药品说明书和标签管理规定》中指出药品包装上的通用名字体颜色应使用
按照企业投资的分类,下列各项中,属于发展性投资的有()。
麦类的种植技术,首先产生于A、新疆盆地B、青藏高原.C、黄河流域D、松嫩平原
国画:油画A.香蕉:苹果B.生物:生态C.青山:森林D.青年:年轻
在商业银行流动性风险管理中,流动性比例为流动性资产余额与()之比。A:流动性负债余额B:负债总额C:贷款余额D:风险资产总额
新华公司为增值税一般纳税人,销售和购买商品适用的增值税税率为13%。记账本位币为人民币,对外币交易采用交易发生时的即期汇率折算,按月计算汇兑损益。2020...