绩效考评应当以( )为主要依据,设定明确、可行的目标值。A.评价标准 B.年度经营计划 C.绩效指标 D.月度经营计划

admin2020-12-24  16

问题 绩效考评应当以( )为主要依据,设定明确、可行的目标值。

选项 A.评价标准

B.年度经营计划

C.绩效指标

D.月度经营计划

答案B

解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pmHCKKKQ
相关试题推荐