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绩效考评应当以( )为主要依据,设定明确、可行的目标值。A.评价标准 B.年度经营计划 C.绩效指标 D.月度经营计划
绩效考评应当以( )为主要依据,设定明确、可行的目标值。A.评价标准 B.年度经营计划 C.绩效指标 D.月度经营计划
admin
2020-12-24
43
问题
绩效考评应当以( )为主要依据,设定明确、可行的目标值。
选项
A.评价标准
B.年度经营计划
C.绩效指标
D.月度经营计划
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pmHCKKKQ
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