下列关于仲裁的说法正确的是()。A:在仲裁过程中，当事人无权进行辩论 B:仲裁裁决应当按首席仲裁员的意见作出 C:仲裁庭在作出裁决前，不可先行调解 D:裁决书自

admin2020-12-24 62

问题下列关于仲裁的说法正确的是()。

选项 A:在仲裁过程中，当事人无权进行辩论
B:仲裁裁决应当按首席仲裁员的意见作出
C:仲裁庭在作出裁决前，不可先行调解
D:裁决书自作出之日起发生效力

答案D

解析在仲裁过程中，当事人有权进行辩论。仲裁裁决应当按照多数裁决员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pnuKKKKQ

相关试题推荐

关于说服过程，下列说法不正确的是（）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时单
关于艾森克的特质理论，下列说法正确的是（）。A.艾森克采用单个特质来划分人格B.特质各自独立，相互之间无相关性C.艾森克的理论开创了人格测量的技术和发展了
按心理学的说法，人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的（）。A.思维方式和行为风格B.精神状态和工作作风C.世界观和价值观D.生活态度和情感特征
关于新酬体系设计原则的说法,正确的是()A.外部公平性原则是指同一行业或同一地或同等规模的不同企业中类似职位薪酬基本相同B.内部公平性原则是指同一企业中占据
关于间工作说法误的是()。A.企业安排职工在劳动节期间工作，可以安排补休代替支付加班费B.企业以自主实行综合计算工时制度C.企业因生产需要经与工会和劳动
关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法正确的是（）A.用人单位招用残疾人,应当当依法与其签订劳动合同B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
关于员工援助计划的若干种执行模式的说法中,正确的（）A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B.外设模式是指将员工援助计划外包给外部
关于工态度的说法,正确的是()。A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作投入度是员工认同岗位程度C.组织承诺是个体对组织的情
关于离职面谈的说法,错误的是()。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员之间的关系B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C.离职
关于冲突处理方法的说法,正确的是（）A.当冲突双方势均力敌且理由都很合理,应当采用教育的方法B.当员工间的冲突是因双方一时冲动引起的时候，应当采用协商的

随机试题

商品使用价值和价值的统一性表现在（）。 A、使用价值是价值的物质承担者，没有使
主要着重于对公司财务状况，即其资产、负债及其匹配状况，以保证公司偿债能力的监管，
（95-96题共用备选答案） A．心火亢盛证 B．肝阳上亢证 C．肝气郁结
保证收益理财产品对客户是有附加条件的．商业银行不可以采取的附加条件是（　　）。
下列属Ⅰ度子宫脱垂轻型的是
休克失代偿期的微循环变化主要为
陈述性记忆处理陈述性知识，如（）。A.字词B.人名C.时间D.观念E.怎样骑车
在班主任的指导和带领下，班级成员围绕具体问题而组织的集体性教育活动，称之为（　　）。A.集体活动B.主题活动C.周会D.主题班会
抽样误差是指（　　）A.样本指标与总体指标之间由于抽样产生的差别B.由于抽样产生的各观察值之间的差别C.通过统一的标准可以减少D.参数与统计量之间由于过失
客户在进行财产分配与传承规划时，希望选用管理机制灵活，且对客户私人信息绝对保密的工具，理财规划师应向其推荐()。A:保险B:公证C:信托D:遗嘱

下列关于仲裁的说法正确的是()。A:在仲裁过程中，当事人无权进行辩论 B:仲裁裁决应当按首席仲裁员的意见作出 C:仲裁庭在作出裁决前，不可先行调解 D:裁决书自

关于说服过程，下列说法不正确的是（）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时单

关于艾森克的特质理论，下列说法正确的是（）。A.艾森克采用单个特质来划分人格B.特质各自独立，相互之间无相关性C.艾森克的理论开创了人格测量的技术和发展了

按心理学的说法，人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的（）。A.思维方式和行为风格B.精神状态和工作作风C.世界观和价值观D.生活态度和情感特征

关于新酬体系设计原则的说法,正确的是()A.外部公平性原则是指同一行业或同一地或同等规模的不同企业中类似职位薪酬基本相同B.内部公平性原则是指同一企业中占据

关于间工作说法误的是()。A.企业安排职工在劳动节期间工作，可以安排补休代替支付加班费B.企业以自主实行综合计算工时制度C.企业因生产需要经与工会和劳动

关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法正确的是（）A.用人单位招用残疾人,应当当依法与其签订劳动合同B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件

关于员工援助计划的若干种执行模式的说法中,正确的（）A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B.外设模式是指将员工援助计划外包给外部

关于工态度的说法,正确的是()。A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作投入度是员工认同岗位程度C.组织承诺是个体对组织的情

关于离职面谈的说法,错误的是()。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员之间的关系B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C.离职

关于冲突处理方法的说法,正确的是（）A.当冲突双方势均力敌且理由都很合理,应当采用教育的方法B.当员工间的冲突是因双方一时冲动引起的时候，应当采用协商的

商品使用价值和价值的统一性表现在（）。 A、使用价值是价值的物质承担者，没有使

主要着重于对公司财务状况，即其资产、负债及其匹配状况，以保证公司偿债能力的监管，

（95-96题共用备选答案） A．心火亢盛证 B．肝阳上亢证 C．肝气郁结

保证收益理财产品对客户是有附加条件的．商业银行不可以采取的附加条件是（ ）。

下列属Ⅰ度子宫脱垂轻型的是

休克失代偿期的微循环变化主要为

陈述性记忆处理陈述性知识，如（）。A.字词B.人名C.时间D.观念E.怎样骑车

在班主任的指导和带领下，班级成员围绕具体问题而组织的集体性教育活动，称之为（ ）。A.集体活动B.主题活动C.周会D.主题班会

抽样误差是指（ ）A.样本指标与总体指标之间由于抽样产生的差别B.由于抽样产生的各观察值之间的差别C.通过统一的标准可以减少D.参数与统计量之间由于过失

客户在进行财产分配与传承规划时，希望选用管理机制灵活，且对客户私人信息绝对保密的工具，理财规划师应向其推荐()。A:保险B:公证C:信托D:遗嘱

保证收益理财产品对客户是有附加条件的．商业银行不可以采取的附加条件是（　　）。

在班主任的指导和带领下，班级成员围绕具体问题而组织的集体性教育活动，称之为（　　）。A.集体活动B.主题活动C.周会D.主题班会

抽样误差是指（　　）A.样本指标与总体指标之间由于抽样产生的差别B.由于抽样产生的各观察值之间的差别C.通过统一的标准可以减少D.参数与统计量之间由于过失