孟子曾经说过:“君以国士待我,我当以国士报之!君以路人待我,我以路人报之!君以草 芥待我,我当以仇寇报之!”诚如斯言,若说中国员工最不敬业,其原因很可能是...

admin2020-12-24  25

问题 孟子曾经说过:“君以国士待我,我当以国士报之!君以路人待我,我以路人报之!君以草 芥待我,我当以仇寇报之!”诚如斯言,若说中国员工最不敬业,其原因很可能是中国雇主最不敬业。国内一份对大型制造业和服务型企业中268个部门的经理和员工的调查表明,超过80%的绩效评估体系是无效的。{pz_填空},在这样的氛围里,员工如何培养敬业精神?填入画横线部分最恰当的一句是( )。

选项 A.当绩效评估无效时,那肯定是人情世故当道
B.那些繁琐而无用的评估制度势必会引起员工的反感
C.管理者对员工的态度可见一斑
D.在许多企业,上下级之间存在着严重的断裂

答案A

解析根据画横线处后面句子中的“氛围”一词,可知所填入句子描述的应该是一种“氛围”,由此可排除C项。通过文段可知,画横线处的句子应该和前句所提到的“绩效评估体系”有所联系,D项说的是上下级之间的关系,与前文的话题缺乏一致性,填入文段显得突儿,排除。B项虽然延续了前文的话题,但是与后文銜接不紧密且“势必”一词太过绝对,故本题选A。
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