2. 考公考编
  3. 孟子曾经说过：“君以国士待我，我当以国士报之！君以路人待我，我以路人报之！君以草 芥待我，我当以仇寇报之！”诚如斯言，若说中国员工最不敬业，其原因很可能是...

孟子曾经说过：“君以国士待我，我当以国士报之！君以路人待我，我以路人报之！君以草 芥待我，我当以仇寇报之！”诚如斯言，若说中国员工最不敬业，其原因很可能是...

admin2020-12-24  51
问题 孟子曾经说过：“君以国士待我，我当以国士报之！君以路人待我，我以路人报之！君以草 芥待我，我当以仇寇报之！”诚如斯言，若说中国员工最不敬业，其原因很可能是中国雇主最不敬业。国内一份对大型制造业和服务型企业中268个部门的经理和员工的调查表明，超过80%的绩效评估体系是无效的。{pz_填空}，在这样的氛围里，员工如何培养敬业精神？填入画横线部分最恰当的一句是（ ）。
选项 A.当绩效评估无效时，那肯定是人情世故当道
B.那些繁琐而无用的评估制度势必会引起员工的反感
C.管理者对员工的态度可见一斑
D.在许多企业，上下级之间存在着严重的断裂
答案A
解析根据画横线处后面句子中的“氛围”一词，可知所填入句子描述的应该是一种“氛围”，由此可排除C项。通过文段可知，画横线处的句子应该和前句所提到的“绩效评估体系”有所联系，D项说的是上下级之间的关系，与前文的话题缺乏一致性，填入文段显得突儿，排除。B项虽然延续了前文的话题，但是与后文銜接不紧密且“势必”一词太过绝对，故本题选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pps8KKKQ
相关试题推荐
随机试题