与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。

tikufree2019-12-17 38

问题与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。

选项 A: 组织的全体管理者都是人力资源管理者B: 人员管理活动的焦点是员工关系管理C: 人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色D: 人力资源管理的关键作用是降低人工成本

答案A

解析

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下列关于团队绩效与传统的部门绩效的比较表述正确的是()。，
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是()。
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企业处于成熟阶段时，其发展战略为()。
()的企业适合多样型战略。

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