在治理通贷膨胀过程中，收入政策主要是针对（）A.需求拉上型通货膨胀 B.成本推进型通货膨胀 C.结构性通货膨胀 D.供求混合型通货膨胀

admin2020-12-24 56

问题在治理通贷膨胀过程中，收入政策主要是针对（）

选项 A.需求拉上型通货膨胀

B.成本推进型通货膨胀

C.结构性通货膨胀

D.供求混合型通货膨胀

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/q0jKKKKQ

相关试题推荐

（五）某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果显示以下几种情况：第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产产品的需求价格弹...
关于年薪制的说法,正确的是（）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为
裁员是企业对于内部人员过剩做出的典型反应,是解决人力资源供求矛盾的最简单、直接也是见效最快的方法。但是这种方法会导致劳动者遭受很大的痛苦,同时也会对企业产...
当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是（）。A.将组织的某些业务外包B.裁员C.从外部招募人员D.扩大经营规模,开拓新的增长点E.延
工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为（）。A.收入效应B.替代效应C.规模效应D.产出效应
对于采取成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是（）。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标选择一些非财务指标C.采取频繁的绩效考核和多元化的
通常来说,规模越大的企业劳动力流动率越低,关于产生这种现象原因的说法,错误的是（）。A.大企业往往提供较高水平的工资,导致员工流动到其他企业的成本较高B
关于人才“零库存”模式的说法,错误的是（）。A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡B.适应人才需求的不确定性
不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是（）。A.回归分析法B.趋势预测法C.经验判断法D.德尔菲法
企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。A.竞争对手劳动力需求分析图B.组织内部的员工技能数据库C.本行业人员流动率分析表D.劳动力

随机试题

真菌用高碘酸无色复红染色法显示为 A．紫红色 B．粉红色 C．紫色 D．
下列不属于中国人民银行职责的是（）。
甲服装厂为增值税一般纳税人，2018年9月销售给乙企业300套服装，不含税价格为
根据事故的数学模型，应用数学方法，求取事故对人员的伤害范围或对物体的破坏范围的安
溃疡性结肠炎的病理损害开始的部位是
审批人员不受干扰，按照（　　）的原则自主审批贷款，是信贷风险管理的重要保证。
与胞浆中cAMP生成有直接关系的G蛋白效应器是 A.磷脂酶AB.磷脂酶CC
9个月婴儿，低热、咳喘1天，吃奶时呛咳，哭闹时口周轻度发绀。查体：体温38℃，精神及面色尚可，呼吸50次/min，节律规整，呼气延长，两肺闻及多量哮鸣音，...
幕墙外表面的检查、清洗作业不得在()级以上风力和大雨(雪)天气下进行。A.3B.4C.5D.6
共用题干假设银行系统的原始存款额为1000亿元，法定存款准备金率为8%，超额准备金率为2%，现金漏损率为10%。根据以上资料，回答下列问题：此时银行系统的存

在治理通贷膨胀过程中，收入政策主要是针对（）A.需求拉上型通货膨胀 B.成本推进型通货膨胀 C.结构性通货膨胀 D.供求混合型通货膨胀

（五） 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果显示以下几种情况：第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产产品的需求价格弹...

关于年薪制的说法,正确的是（）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为

裁员是企业对于内部人员过剩做出的典型反应,是解决人力资源供求矛盾的最简单、直接也是见效最快的方法。但是这种方法会导致劳动者遭受很大的痛苦,同时也会对企业产...

当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是（）。A.将组织的某些业务外包B.裁员C.从外部招募人员D.扩大经营规模,开拓新的增长点E.延

工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为（）。A.收入效应B.替代效应C.规模效应D.产出效应

对于采取成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是（）。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标选择一些非财务指标C.采取频繁的绩效考核和多元化的

通常来说,规模越大的企业劳动力流动率越低,关于产生这种现象原因的说法,错误的是（）。A.大企业往往提供较高水平的工资,导致员工流动到其他企业的成本较高B

关于人才“零库存”模式的说法,错误的是（）。A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡B.适应人才需求的不确定性

不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是（）。A.回归分析法B.趋势预测法C.经验判断法D.德尔菲法

企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。A.竞争对手劳动力需求分析图B.组织内部的员工技能数据库C.本行业人员流动率分析表D.劳动力

真菌用高碘酸无色复红染色法显示为 A．紫红色 B．粉红色 C．紫色 D．

下列不属于中国人民银行职责的是（）。

甲服装厂为增值税一般纳税人，2018年9月销售给乙企业300套服装，不含税价格为

根据事故的数学模型，应用数学方法，求取事故对人员的伤害范围或对物体的破坏范围的安

溃疡性结肠炎的病理损害开始的部位是

审批人员不受干扰，按照（ ）的原则自主审批贷款，是信贷风险管理的重要保证。

与胞浆中cAMP生成有直接关系的G蛋白效应器是 A.磷脂酶AB.磷脂酶CC

9个月婴儿，低热、咳喘1天，吃奶时呛咳，哭闹时口周轻度发绀。查体：体温38℃，精神及面色尚可，呼吸50次/min，节律规整，呼气延长，两肺闻及多量哮鸣音，...

幕墙外表面的检查、清洗作业不得在()级以上风力和大雨(雪)天气下进行。A.3B.4C.5D.6

共用题干 假设银行系统的原始存款额为1000亿元，法定存款准备金率为8%，超额准备金率为2%，现金漏损率为10%。根据以上资料，回答下列问题：此时银行系统的存

（五）某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果显示以下几种情况：第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产产品的需求价格弹...

审批人员不受干扰，按照（　　）的原则自主审批贷款，是信贷风险管理的重要保证。

共用题干假设银行系统的原始存款额为1000亿元，法定存款准备金率为8%，超额准备金率为2%，现金漏损率为10%。根据以上资料，回答下列问题：此时银行系统的存