在治理通贷膨胀过程中，收入政策主要是针对（）A.需求拉上型通货膨胀 B.成本推进型通货膨胀 C.结构性通货膨胀 D.供求混合型通货膨胀

admin2020-12-24 44

问题在治理通贷膨胀过程中，收入政策主要是针对（）

选项 A.需求拉上型通货膨胀

B.成本推进型通货膨胀

C.结构性通货膨胀

D.供求混合型通货膨胀

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/q0jKKKKQ

相关试题推荐

（五）某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果显示以下几种情况：第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产产品的需求价格弹...
关于年薪制的说法,正确的是（）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为
裁员是企业对于内部人员过剩做出的典型反应,是解决人力资源供求矛盾的最简单、直接也是见效最快的方法。但是这种方法会导致劳动者遭受很大的痛苦,同时也会对企业产...
当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是（）。A.将组织的某些业务外包B.裁员C.从外部招募人员D.扩大经营规模,开拓新的增长点E.延
工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为（）。A.收入效应B.替代效应C.规模效应D.产出效应
对于采取成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是（）。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标选择一些非财务指标C.采取频繁的绩效考核和多元化的
通常来说,规模越大的企业劳动力流动率越低,关于产生这种现象原因的说法,错误的是（）。A.大企业往往提供较高水平的工资,导致员工流动到其他企业的成本较高B
关于人才“零库存”模式的说法,错误的是（）。A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡B.适应人才需求的不确定性
不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是（）。A.回归分析法B.趋势预测法C.经验判断法D.德尔菲法
企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。A.竞争对手劳动力需求分析图B.组织内部的员工技能数据库C.本行业人员流动率分析表D.劳动力

随机试题

业主方项目管理工作中，最重要的任务是（　　）。 A.投资控制 B.合同管理
D分子平均碰撞次数；平均自由程，依题意，不变。而n的变化可根据p=nkT判断
《中华人民共和国物权法》确立的两类质押分别是（　　）。
下图为我国东南沿海某城镇周围农业分布示意图，该城镇周围分布有种植业、花卉业、乳畜
渴望同伴接纳自己，希望得到老师的表扬。这种表现反映了幼儿（）。
不属于年轻恒牙牙髓特点的有()A.渗出作用强B.组织疏松C.防御修复极强D.增生现象显著E.血运丰富
进行区域火灾风险评估的内容不包括()。A:分析区域范围内存在的火灾危险源B:对评估单元进行定性及定量分级C:对区域的火灾风险做出客观公正的评估结论D:提出
张先生委托该中介公司出售他的房屋，原来一直要价是65万元，但一直没能售出。由于张先生因生意原因打官司输了，按照法院判决，急需一笔钱作为赔偿。于是同意以60...
某住房置业担保公司实有资本5亿元，其担保的贷款余额不得超过()亿元。A:50B:100C:150D:200
自然人之间的借款合同如果没有约定利息，贷款人主张利息的，人民法院()。A.不予受理B.可以受理C.不予支持D.可以支持

在治理通贷膨胀过程中，收入政策主要是针对（）A.需求拉上型通货膨胀 B.成本推进型通货膨胀 C.结构性通货膨胀 D.供求混合型通货膨胀

（五） 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果显示以下几种情况：第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产产品的需求价格弹...

关于年薪制的说法,正确的是（）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为

裁员是企业对于内部人员过剩做出的典型反应,是解决人力资源供求矛盾的最简单、直接也是见效最快的方法。但是这种方法会导致劳动者遭受很大的痛苦,同时也会对企业产...

当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是（）。A.将组织的某些业务外包B.裁员C.从外部招募人员D.扩大经营规模,开拓新的增长点E.延

工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为（）。A.收入效应B.替代效应C.规模效应D.产出效应

对于采取成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是（）。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标选择一些非财务指标C.采取频繁的绩效考核和多元化的

通常来说,规模越大的企业劳动力流动率越低,关于产生这种现象原因的说法,错误的是（）。A.大企业往往提供较高水平的工资,导致员工流动到其他企业的成本较高B

关于人才“零库存”模式的说法,错误的是（）。A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡B.适应人才需求的不确定性

不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是（）。A.回归分析法B.趋势预测法C.经验判断法D.德尔菲法

企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。A.竞争对手劳动力需求分析图B.组织内部的员工技能数据库C.本行业人员流动率分析表D.劳动力

业主方项目管理工作中，最重要的任务是（ ）。 A.投资控制 B.合同管理

D分子平均碰撞次数；平均自由程，依题意，不变。而n的变化可根据p=nkT判断

《中华人民共和国物权法》确立的两类质押分别是（ ）。

下图为我国东南沿海某城镇周围农业分布示意图，该城镇周围分布有种植业、花卉业、乳畜

渴望同伴接纳自己，希望得到老师的表扬。这种表现反映了幼儿（）。

不属于年轻恒牙牙髓特点的有()A.渗出作用强B.组织疏松C.防御修复极强D.增生现象显著E.血运丰富

进行区域火灾风险评估的内容不包括()。A:分析区域范围内存在的火灾危险源B:对评估单元进行定性及定量分级C:对区域的火灾风险做出客观公正的评估结论D:提出

张先生委托该中介公司出售他的房屋，原来一直要价是65万元，但一直没能售出。由于张先生因生意原因打官司输了，按照法院判决，急需一笔钱作为赔偿。于是同意以60...

某住房置业担保公司实有资本5亿元，其担保的贷款余额不得超过()亿元。A:50B:100C:150D:200

自然人之间的借款合同如果没有约定利息，贷款人主张利息的，人民法院()。A.不予受理B.可以受理C.不予支持D.可以支持

（五）某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果显示以下几种情况：第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产产品的需求价格弹...

业主方项目管理工作中，最重要的任务是（　　）。 A.投资控制 B.合同管理

《中华人民共和国物权法》确立的两类质押分别是（　　）。