在治理通贷膨胀过程中，收入政策主要是针对（）A.需求拉上型通货膨胀 B.成本推进型通货膨胀 C.结构性通货膨胀 D.供求混合型通货膨胀

admin2020-12-24 52

问题在治理通贷膨胀过程中，收入政策主要是针对（）

选项 A.需求拉上型通货膨胀

B.成本推进型通货膨胀

C.结构性通货膨胀

D.供求混合型通货膨胀

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/q0jKKKKQ

相关试题推荐

（五）某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果显示以下几种情况：第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产产品的需求价格弹...
关于年薪制的说法,正确的是（）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为
裁员是企业对于内部人员过剩做出的典型反应,是解决人力资源供求矛盾的最简单、直接也是见效最快的方法。但是这种方法会导致劳动者遭受很大的痛苦,同时也会对企业产...
当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是（）。A.将组织的某些业务外包B.裁员C.从外部招募人员D.扩大经营规模,开拓新的增长点E.延
工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为（）。A.收入效应B.替代效应C.规模效应D.产出效应
对于采取成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是（）。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标选择一些非财务指标C.采取频繁的绩效考核和多元化的
通常来说,规模越大的企业劳动力流动率越低,关于产生这种现象原因的说法,错误的是（）。A.大企业往往提供较高水平的工资,导致员工流动到其他企业的成本较高B
关于人才“零库存”模式的说法,错误的是（）。A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡B.适应人才需求的不确定性
不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是（）。A.回归分析法B.趋势预测法C.经验判断法D.德尔菲法
企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。A.竞争对手劳动力需求分析图B.组织内部的员工技能数据库C.本行业人员流动率分析表D.劳动力

随机试题

关于建筑花岗岩石特性的说法，正确的是（　）。 A.强度低 B.呈酸性 C.
()是指按照计税依据的不同部分分别累进征税的累进税率。
有20张卡片，每张卡片上分别标有0~20内的两个连续自然数，任取一张卡片，上面各
行政方法是依靠行政机构和领导者的权威，通过行政组织系统，采用一定的行政手段.对管理对象发生影响和进行控制的管理方法。行政方法以权威和服从为基本原则，其本质...
简述小学生情绪情感的发展特点。
我国《物权法》规定，除法律另有规定外，()代表国家行使国有财产的所有权。A:全国人大B:全国人大常委会C:国家主席D:国务院
生长激素的生理功能正确的是A:与性发育无关B:促进脂肪合成，血浆游离脂肪酸浓度降低C:促进骨骺软骨细胞DNA、RNA的生物合成D:成年后，生长激素分泌过多
房地产经纪机构对本机构业务类信息整理的表格形式一般可分为（　　）。A、日报表B、周报表C、月报表D、季报表E、年报表
周×委托×房地产经纪公司购买一套商品住房供自己居住。该房地产经纪公司的执业房地产经纪人李×经过比较，推荐了×房地产开发公司开发的内销商品住宅，周×同意购买...
2010年9月母公司向子公司销售商品100件，每件成本1.20万元，每件销售价格为1.50万元，子公司本年全部没有实现对外销售，期末该批存货的可变现净值每...

在治理通贷膨胀过程中，收入政策主要是针对（）A.需求拉上型通货膨胀 B.成本推进型通货膨胀 C.结构性通货膨胀 D.供求混合型通货膨胀

（五） 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果显示以下几种情况：第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产产品的需求价格弹...

关于年薪制的说法,正确的是（）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为

裁员是企业对于内部人员过剩做出的典型反应,是解决人力资源供求矛盾的最简单、直接也是见效最快的方法。但是这种方法会导致劳动者遭受很大的痛苦,同时也会对企业产...

当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是（）。A.将组织的某些业务外包B.裁员C.从外部招募人员D.扩大经营规模,开拓新的增长点E.延

工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为（）。A.收入效应B.替代效应C.规模效应D.产出效应

对于采取成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是（）。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标选择一些非财务指标C.采取频繁的绩效考核和多元化的

通常来说,规模越大的企业劳动力流动率越低,关于产生这种现象原因的说法,错误的是（）。A.大企业往往提供较高水平的工资,导致员工流动到其他企业的成本较高B

关于人才“零库存”模式的说法,错误的是（）。A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡B.适应人才需求的不确定性

不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是（）。A.回归分析法B.趋势预测法C.经验判断法D.德尔菲法

企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。A.竞争对手劳动力需求分析图B.组织内部的员工技能数据库C.本行业人员流动率分析表D.劳动力

关于建筑花岗岩石特性的说法，正确的是（ ）。 A.强度低 B.呈酸性 C.

()是指按照计税依据的不同部分分别累进征税的累进税率。

有20张卡片，每张卡片上分别标有0~20内的两个连续自然数，任取一张卡片，上面各

行政方法是依靠行政机构和领导者的权威，通过行政组织系统，采用一定的行政手段.对管理对象发生影响和进行控制的管理方法。行政方法以权威和服从为基本原则，其本质...

简述小学生情绪情感的发展特点。

我国《物权法》规定，除法律另有规定外，()代表国家行使国有财产的所有权。A:全国人大B:全国人大常委会C:国家主席D:国务院

生长激素的生理功能正确的是A:与性发育无关B:促进脂肪合成，血浆游离脂肪酸浓度降低C:促进骨骺软骨细胞DNA、RNA的生物合成D:成年后，生长激素分泌过多

房地产经纪机构对本机构业务类信息整理的表格形式一般可分为（ ）。A、日报表B、周报表C、月报表D、季报表E、年报表

周×委托×房地产经纪公司购买一套商品住房供自己居住。该房地产经纪公司的执业房地产经纪人李×经过比较，推荐了×房地产开发公司开发的内销商品住宅，周×同意购买...

2010年9月母公司向子公司销售商品100件，每件成本1.20万元，每件销售价格为1.50万元，子公司本年全部没有实现对外销售，期末该批存货的可变现净值每...

（五）某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果显示以下几种情况：第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产产品的需求价格弹...

关于建筑花岗岩石特性的说法，正确的是（　）。 A.强度低 B.呈酸性 C.

房地产经纪机构对本机构业务类信息整理的表格形式一般可分为（　　）。A、日报表B、周报表C、月报表D、季报表E、年报表