在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求...

admin2020-12-24 31

问题在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。[2012年11月、2010年5月二级真题]

选项 A.计算机模拟法
B.马尔可夫分析法
C.定员定额分析法
D.经济计量模型法

答案D

解析经济计量模型法是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。其通用回归模型可表示为：y=f（x1，x2，x3，…，xi，…，xn）。

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对求助者影响力最明显的咨询技术是（）。A.释义B.解释C.指导D.面质

咨询师对一位企图自杀的求助者进行干预的过程中，推断出该求助者的行为是一种“感性反应”，即对外部事物的情绪化应对。咨询师这种给临床资料赋予意义的方法是（）。A.

心理咨询师的工作要以有助于求助者的成长为最终目的，不能借机满足自己的欲望和好奇心，这是心理咨询工作限制性观点中规定的（）。A.职责限制B.关系上的限制

编制心理测验的过程中进行预测时应注意（）。A.预测对象应随机抽取B.题意不清的项目可以忽略C.预测时限可稍微放宽D.施测过程可以灵活掌握

将目标总体按某种变量分类后再随机抽取样本的方法是（）。A.随机抽样B.系统抽样C.分组抽样D.分层抽样

在态度的ABC模型中，B指态度的（）。A.外显度B.行为倾向性C.向中度D.卷入水平

关于打造品牌，正确的说法是（）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的

针对多种敏感情境的系统脱敏处理方法包括（）。A.多种情境一并处理B.制定一个综合的焦虑等级表C.每种情境单独处理D.每种情境制定一个焦虑等级表

填写LES时，通常要求受测者根据自身的实际感受去判断那些经历过的事件，包括（）。A.对本人来说是好事或是坏事B.影响持续的时间有多久C.哪些是重大的生活事

情感反应技术的实施方法包括（）。A.将求助者的情绪反应反馈给求助者B.可以与内容反应同时进行C.对求助者的情绪反应加以点评D.咨询师将自己的情绪表露给求

1、A.青霉素 B.链霉素 C.磺胺嘧啶 D.四环素 E.氯霉素

多层建筑物二层以上楼层按其外墙结构外围水平面积计算，层高在2．20m及以上者计算

某配筋砌块砌体剪力墙房屋，房屋高度22m，抗震设防烈度为8度。首层剪力墙截面尺寸

下列不属于遗尿病因的是

蔬菜榨汁也可以当作一种“不加热”的烹饪方式。在这个过程中，水溶性的营养成分多数到

下列哪项不属于市场风险？（）A.经济周期性波动风险B.利率风险C.购买力风险D.信用风险

“疮家圣药”是指A.连翘B.防风C.生姜D.荆芥E.香薷

1.背景某矿建施工单位的一个掘进工作队正在进行井下运输大巷的施工，施工方法是钻眼爆破两掘一喷，每天两班掘进一班支护。该掘进队有关爆破工作的主要内容安排...

共用题干 MoreThan8HoursSleepTooMuchofaGoodThingAlthoughthedangersof...

下列关于时间价值的说法中，正确的有（）。A.时间价值=权利金-内涵价值B.平值期权的时间价值≥0C.美式期权的时间价值≤0D.虚值期权的时间价值≥0

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