在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求...

admin2020-12-24 47

问题在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。[2012年11月、2010年5月二级真题]

选项 A.计算机模拟法
B.马尔可夫分析法
C.定员定额分析法
D.经济计量模型法

答案D

解析经济计量模型法是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。其通用回归模型可表示为：y=f（x1，x2，x3，…，xi，…，xn）。

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在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求...

对求助者影响力最明显的咨询技术是（）。A.释义B.解释C.指导D.面质

咨询师对一位企图自杀的求助者进行干预的过程中，推断出该求助者的行为是一种“感性反应”，即对外部事物的情绪化应对。咨询师这种给临床资料赋予意义的方法是（）。A.

心理咨询师的工作要以有助于求助者的成长为最终目的，不能借机满足自己的欲望和好奇心，这是心理咨询工作限制性观点中规定的（）。A.职责限制B.关系上的限制

编制心理测验的过程中进行预测时应注意（）。A.预测对象应随机抽取B.题意不清的项目可以忽略C.预测时限可稍微放宽D.施测过程可以灵活掌握

将目标总体按某种变量分类后再随机抽取样本的方法是（）。A.随机抽样B.系统抽样C.分组抽样D.分层抽样

在态度的ABC模型中，B指态度的（）。A.外显度B.行为倾向性C.向中度D.卷入水平

关于打造品牌，正确的说法是（）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的

针对多种敏感情境的系统脱敏处理方法包括（）。A.多种情境一并处理B.制定一个综合的焦虑等级表C.每种情境单独处理D.每种情境制定一个焦虑等级表

填写LES时，通常要求受测者根据自身的实际感受去判断那些经历过的事件，包括（）。A.对本人来说是好事或是坏事B.影响持续的时间有多久C.哪些是重大的生活事

情感反应技术的实施方法包括（）。A.将求助者的情绪反应反馈给求助者B.可以与内容反应同时进行C.对求助者的情绪反应加以点评D.咨询师将自己的情绪表露给求

在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。

当基坑较深，地下水位较高，开挖土体大多位于地下水位以下时，应采取合理的()措施。

马克思主义关于“人的全面发展”的内涵：其一是指劳动能力的全面发展；其二是指实现人

铸造是一种利用锻压机械对金属胚料施加压力，使其产生塑性变形以获得具有一定机械性能

肺炎为

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性:

Passage1 "THESERVANT"(1963)isoneofthosefilmsthatitisimpossible...A.

近几年，我国积极倡导绿色生活方式,鼓励消费者购买和使用节能环保产品、节能省地住宅，减少使用一次性用品。下列不属于绿色生活方式的是（）。A.自备购物袋，使用超薄

入药部位为鳞茎的中药材是A.川贝母B.浙贝母C.绵马贯众D.黄连E.前胡

目前，国内期货行情的成交量和持仓量数据按双边计算的有（）。 A大连商品交易所B郑州商品交易所C中国金融期货交易所D上海期货交易所

在人力资源需求预测的定量方法中，（ ）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求...

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心理咨询师的工作要以有助于求助者的成长为最终目的，不能借机满足自己的欲望和好奇心，这是心理咨询工作限制性观点中规定的（）。A.职责限制B.关系上的限制

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