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共用题干 2006年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动
共用题干 2006年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动
昕玥
2019-12-17
49
问题
共用题干2006年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同.劳动合同中约定:成某从事设计制图工作,月薪2000元,如果患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作,公司可提前30日通知成某终止劳动合同.2010年5月,成某外出旅游时遭遇车祸,手臂伤残,在家休息了5个月后,回到公司上班.由于手臂伤残,公司作出了30日后与成某终止劳动合同的决定.成某听到此消息后,向公司提出质疑,认为自己与公司签订的是无固定期限的劳动合同,公司不能随意终止合同,即使要终止合同,也应得到一定的经济补偿.但公司经理拿出劳动合同对成某说:“这是白纸黑字,你自己签的终止合同的条件.按照国家规定,解除劳动合同应支付经济补偿金,但终止劳动合同,就不存在经济补偿问题.”成某不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.请分析案例,并回答下列问题:
选项
仲裁庭裁决争议案件中,仲裁员若(),则应当回避.A:与案件有利害关系B:接受代理人请客送礼C:促使争议双方当事人达成调解协议D:私自会见当事人
答案
ABD
解析
95.仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;与本案有利害关系的;与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人请客送礼的,要回避. 96.本题考查劳动争议仲裁委员会的组成.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成. 97.劳动争议仲裁委员会应当自收到申请书之日起5日内作出受理或不予受理的决定.
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