公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向上一级行政机关或者法定的其他机关提出申请，由受理申请的行政机关对具体行政行为依法进行...

admin2020-12-24 12

问题公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向上一级行政机关或者法定的其他机关提出申请，由受理申请的行政机关对具体行政行为依法进行审查并作出处理决定的活动是（）。

选项 A.行政立法
B.行政许可
C.行政处罚
D.行政复议

答案D

解析本题考查行政复议的概念。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向上一级行政机关或者法定的其他机关提出申请，由受理申请的行政机关对具体行政行为依法进行审查并作出处理决定的活动。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qBuKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向上一级行政机关或者法定的其他机关提出申请，由受理申请的行政机关对具体行政行为依法进行...

培训与开发需求分析中的（　　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A.组织分析B.工作任务分析C.人员综合素质分析D.人员分析

（　　）是招聘录用系统的主要组成部分。A.求职人员申请表B.个人简历C.对求职人员申请表及个人简历的评价D.初步面试

组织内部在岗培训与开发的优点在于（　　）。A.现实性B.现实性和即时性C.即时性D.实用性

人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（　　）。A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务B.采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化C.采用简单的

根据以下材料，回答98-100题某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡...

由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中，对于财务分析人员的工作分析不太适合的是（　　）。A.问卷调查

组织在（　　）时，更适合采用外部招聘。A.时间和经费有限B.需要开拓新业务领域C.采取稳定的市场战略D.面临易变的外部环境E.面临稳定的外部环境

作为工作态度指标，工作满意度体现了（　　）的关系。A.个体与组织B.个体与工作C.工作与组织D.个体与生活

关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（　　）。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进

关于招聘的含义，正确的陈述是（　　）。A.在招聘阶段，需要采用多种测评方法B.让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位C.为组织岗位挑选合

我国《民法通则》中规定，机关法人是一种民事主体，其基本特征包括()

根据民事法律制度的规定，下列行为中，属于滥用代理权的有（）。

说服教育法的具体方式有（）。

医师在执业活动中除正当治疗外，不得使用

下列关于能力与知识和技能区别的描述，错误的是()。

西里社区居民委员会至今已成立12年，关于其组织体系的内部设置，下列说法正确的是(

5、【文件五】类别：电话录音来电人：付洪涛集团董事长兼总经理收电人

泡沫产生器无法发泡或发泡不正常的主要原因不包括()。A.泡沫产生器吸气口被异物堵塞B.泡沫液长期腐蚀混合器致使锈死C.泡沫液失效D.泡沫混合比不满足要求

（）临床试验是治疗作用明确阶段，其目的是最终为药物注册申请的审查提供充分依据。病例数不得少于300例。A.Ⅰ期B.Ⅱ期C.Ⅲ期D.Ⅳ期

传统人寿保险包括定期寿险、终身寿险和()。A:生死两全保险B:万能寿险C:变额万能寿险D:分红保险

公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向上一级行政机关或者法定的其他机关提出申请，由受理申请的行政机关对具体行政行为依法进行...

培训与开发需求分析中的（ ），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A.组织分析B.工作任务分析C.人员综合素质分析D.人员分析

（ ）是招聘录用系统的主要组成部分。A.求职人员申请表B.个人简历C.对求职人员申请表及个人简历的评价D.初步面试

组织内部在岗培训与开发的优点在于（ ）。A.现实性B.现实性和即时性C.即时性D.实用性

人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（ ）。A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务B.采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化C.采用简单的

根据以下材料，回答98-100题 某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡...

由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中，对于财务分析人员的工作分析不太适合的是（ ）。A.问卷调查

组织在（ ）时，更适合采用外部招聘。A.时间和经费有限B.需要开拓新业务领域C.采取稳定的市场战略D.面临易变的外部环境E.面临稳定的外部环境

作为工作态度指标，工作满意度体现了（ ）的关系。A.个体与组织B.个体与工作C.工作与组织D.个体与生活

关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（ ）。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进

关于招聘的含义，正确的陈述是（ ）。A.在招聘阶段，需要采用多种测评方法B.让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位C.为组织岗位挑选合

我国《民法通则》中规定，机关法人是一种民事主体，其基本特征包括()

根据民事法律制度的规定，下列行为中，属于滥用代理权的有（）。

说服教育法的具体方式有（）。

医师在执业活动中除正当治疗外，不得使用

下列关于能力与知识和技能区别的描述，错误的是()。

西里社区居民委员会至今已成立12年，关于其组织体系的内部设置，下列说法正确的是(

5、【文件五】 类别：电话录音 来电人：付洪涛集团董事长兼总经理 收电人

泡沫产生器无法发泡或发泡不正常的主要原因不包括()。A.泡沫产生器吸气口被异物堵塞B.泡沫液长期腐蚀混合器致使锈死C.泡沫液失效D.泡沫混合比不满足要求

（）临床试验是治疗作用明确阶段，其目的是最终为药物注册申请的审查提供充分依据。病例数不得少于300例。A.Ⅰ期B.Ⅱ期C.Ⅲ期D.Ⅳ期

传统人寿保险包括定期寿险、终身寿险和()。A:生死两全保险B:万能寿险C:变额万能寿险D:分红保险

培训与开发需求分析中的（　　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A.组织分析B.工作任务分析C.人员综合素质分析D.人员分析

（　　）是招聘录用系统的主要组成部分。A.求职人员申请表B.个人简历C.对求职人员申请表及个人简历的评价D.初步面试

组织内部在岗培训与开发的优点在于（　　）。A.现实性B.现实性和即时性C.即时性D.实用性

人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（　　）。A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务B.采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化C.采用简单的

根据以下材料，回答98-100题某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡...

由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中，对于财务分析人员的工作分析不太适合的是（　　）。A.问卷调查

组织在（　　）时，更适合采用外部招聘。A.时间和经费有限B.需要开拓新业务领域C.采取稳定的市场战略D.面临易变的外部环境E.面临稳定的外部环境

作为工作态度指标，工作满意度体现了（　　）的关系。A.个体与组织B.个体与工作C.工作与组织D.个体与生活

关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（　　）。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进

关于招聘的含义，正确的陈述是（　　）。A.在招聘阶段，需要采用多种测评方法B.让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位C.为组织岗位挑选合

5、【文件五】类别：电话录音来电人：付洪涛集团董事长兼总经理收电人