2. 金融经济
  3. 下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 B.一方当事人向对方当事人主张权利 C.一方当事人

下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 B.一方当事人向对方当事人主张权利 C.一方当事人

admin2020-12-24  50
问题 下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（    ）。
选项 A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁

B.一方当事人向对方当事人主张权利

C.一方当事人向有关部门请求权利救济

D.对方当事人同意履行义务

E.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
答案BCD
解析本题考查劳动争议仲裁程序。 在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算： （1）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利，B项正确； （2）一方当事人通过有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的，C项正确； （3）对方当事人同意履行义务的，D项正确。 AE项属于仲裁时效中止的情形。
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