2. 外语考试
  3. 在薪酬制度设计时强调个人特征对报酬的影响的是（）原则。 A.外部公平 B.内

在薪酬制度设计时强调个人特征对报酬的影响的是（）原则。 A.外部公平 B.内

题库总管2020-05-20  36
问题 在薪酬制度设计时强调个人特征对报酬的影响的是（）原则。A.外部公平B.内部公平C.个人公平D.绝对公平
选项
答案C
解析此题考查个人公平原则的理解。公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。具体分为:(1)外部公平即同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应基本相同;(2)内部公平即在同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调强调职务本身对报酬的决定作用(3)员工个人公平即同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配强调个人特征(如能力、态度、经验等)对报酬的影响。依据题干表述强调个人特征对报酬的影响应属于个人公平范畴。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qFZpKKKQ
相关试题推荐
随机试题