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处理异地劳动争议时,派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由( )所在地管辖。A.派遣机构 B.派遣劳动者 C.接受单位 D.劳动合同约定
处理异地劳动争议时,派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由( )所在地管辖。A.派遣机构 B.派遣劳动者 C.接受单位 D.劳动合同约定
admin
2020-12-24
35
问题
处理异地劳动争议时,派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由( )所在地管辖。
选项
A.派遣机构
B.派遣劳动者
C.接受单位
D.劳动合同约定
答案
A
解析
处理异地劳动争议可以参照以下原则:派遣劳动者与派遣机构的劳动争议,由派遣机构所在地管辖;派遣劳动者与接受单位的劳动争议,由接受单位所在地管辖;派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议,可由劳动合同或劳动者派遣协议约定,由当事人选择派遣机构所在地或接受单位所在地管辖。
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