2. 职称考试
  3. 战略层次的培训需求分析的主要内容包括()A:调查并了解员工对企业的满意度 B:考察可能对企业目标发生影响的因素 C:找出可能对培训有利的各种辅助方法 D:将企业

战略层次的培训需求分析的主要内容包括()A:调查并了解员工对企业的满意度 B:考察可能对企业目标发生影响的因素 C:找出可能对培训有利的各种辅助方法 D:将企业

admin2020-12-24  22
问题 战略层次的培训需求分析的主要内容包括()
选项 A:调查并了解员工对企业的满意度
B:考察可能对企业目标发生影响的因素
C:找出可能对培训有利的各种辅助方法
D:将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考察
E:预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势
答案ACE
解析战略层次分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素，还要预测企业未来的人事变动和企业人才结构的发展趋势（如高中低各级人才的比例），调查了解员工的工作态度和对企业的满意度，找出对培训不利的影响因素和可能对培训有利的辅助方法。本考点在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qGn8KKKQ
相关试题推荐
随机试题