根据范围不同，可作为企业经营决策的依据的市场预测是( )。A.宏观预测 B.微观预测 C.定性预测 D.定量预测

admin2020-12-24 72

问题根据范围不同，可作为企业经营决策的依据的市场预测是( )。

选项 A.宏观预测
B.微观预测
C.定性预测
D.定量预测

答案B

解析本题考查微观预测。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qO68KKKQ

相关试题推荐

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（）。A、智商培训和情商培训B、短期脱产培训和长期脱产培训C、组织安排的培训和个
群体决策的缺点有（）。A、要比个体决策需要更多的时间B、由于从众心理会妨碍不同意见的表达C、群体讨论时易产生个人倾向D、对决策结果的责
根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是（）。A、养老保险费B、工伤保险费C、失业保险费D、生育保险费E、医疗
调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（）。A、制定工资一物价指导线B、在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，
招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。A、职务说明书B、职务分类C、招聘目的D、招聘计划
下述关于作业测时的说法正确的是（　　）。A.根据测时的目的选择测时对象B.根据实际情况，将工序划分为操作或操作组C.测时最好在同一班组工作1～2小时后D.了解被
关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（　　）。A.顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序B.顺序法是将分数划区分，如：0～59分为差，
根据签约代表所代表的范围不同，集体合同可分为（　　）。A.基层集体合同B.单位集体合同C.行业集体合同D.地区集体合同E.国家集体合同
在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准
企业鉴别简历的过程不包括（　　）。A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D.简历填写的真实性

随机试题

评标委员会成员中技术、经济方面的专家不得少于成员总数的（　　）。
下列风险管理工作内容中，属于项目风险评估工作的有（）。
男患，30岁，转移性右下腹痛10小时，并恶心，呕吐，呕吐物为胃内容物，量少并发热
调整中央银行基准利率是中国人民银行采用的主要利率工具之一，以下哪一项不属于中央银
2009年12月31日，M公司“实收资本”账户贷方余额为560000元，“资本公
共用题干某男性患者，55岁。左下后牙进食时酸痛明显1个月余，无自发痛。口腔检
最终检验航道整治工程的水下炸礁工程施工质量（）。 A.可用测深仪和GPS共同
共用题干患者，女性，38岁。急性发作双下肢无力5天，双上肢无力3天，伴吞咽困难2天，早晨较轻，晚上加重。病前1周有高热、咽痛、腹泻症状。体检：双上肢肌...
患者，男性，70岁。因余留牙影响义齿修复要求拔除。患者曾患过脑栓塞，长期服用阿司匹林。为防止拔牙术后出血应查A:X线片检查B:血常规检查C:血小板计数D:
期货交易所分立的，其债权、债务由分立后的期货交易所承继。()

根据范围不同，可作为企业经营决策的依据的市场预测是( )。A.宏观预测 B.微观预测 C.定性预测 D.定量预测

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（）。A、智商培训和情商培训B、短期脱产培训和长期脱产培训C、组织安排的培训和个

群体决策的缺点有（）。A、要比个体决策需要更多的时间B、由于从众心理会妨碍不同意见的表达C、群体讨论时易产生个人倾向D、对决策结果的责

根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是（）。A、养老保险费B、工伤保险费C、失业保险费D、生育保险费E、医疗

调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（）。A、制定工资一物价指导线B、在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，

招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。A、职务说明书B、职务分类C、招聘目的D、招聘计划

下述关于作业测时的说法正确的是（ ）。A.根据测时的目的选择测时对象B.根据实际情况，将工序划分为操作或操作组C.测时最好在同一班组工作1～2小时后D.了解被

关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（ ）。A.顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序B.顺序法是将分数划区分，如：0～59分为差，

根据签约代表所代表的范围不同，集体合同可分为（ ）。A.基层集体合同B.单位集体合同C.行业集体合同D.地区集体合同E.国家集体合同

在计件工资制中，（ ）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准

企业鉴别简历的过程不包括（ ）。A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D.简历填写的真实性

评标委员会成员中技术、经济方面的专家不得少于成员总数的（ ）。

下列风险管理工作内容中，属于项目风险评估工作的有（）。

男患，30岁，转移性右下腹痛10小时，并恶心，呕吐，呕吐物为胃内容物，量少并发热

调整中央银行基准利率是中国人民银行采用的主要利率工具之一，以下哪一项不属于中央银

2009年12月31日，M公司“实收资本”账户贷方余额为560000元，“资本公

共用题干 某男性患者，55岁。左下后牙进食时酸痛明显1个月余，无自发痛。口腔检

最终检验航道整治工程的水下炸礁工程施工质量（）。 A.可用测深仪和GPS共同

共用题干 患者，女性，38岁。急性发作双下肢无力5天，双上肢无力3天，伴吞咽困难2天，早晨较轻，晚上加重。病前1周有高热、咽痛、腹泻症状。体检：双上肢肌...

患者，男性，70岁。因余留牙影响义齿修复要求拔除。患者曾患过脑栓塞，长期服用阿司匹林。为防止拔牙术后出血应查A:X线片检查B:血常规检查C:血小板计数D:

期货交易所分立的，其债权、债务由分立后的期货交易所承继。()

下述关于作业测时的说法正确的是（　　）。A.根据测时的目的选择测时对象B.根据实际情况，将工序划分为操作或操作组C.测时最好在同一班组工作1～2小时后D.了解被

关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（　　）。A.顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序B.顺序法是将分数划区分，如：0～59分为差，

根据签约代表所代表的范围不同，集体合同可分为（　　）。A.基层集体合同B.单位集体合同C.行业集体合同D.地区集体合同E.国家集体合同

在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准

企业鉴别简历的过程不包括（　　）。A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D.简历填写的真实性

评标委员会成员中技术、经济方面的专家不得少于成员总数的（　　）。

共用题干某男性患者，55岁。左下后牙进食时酸痛明显1个月余，无自发痛。口腔检

共用题干患者，女性，38岁。急性发作双下肢无力5天，双上肢无力3天，伴吞咽困难2天，早晨较轻，晚上加重。病前1周有高热、咽痛、腹泻症状。体检：双上肢肌...