首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据范围不同,可作为企业经营决策的依据的市场预测是( )。A.宏观预测 B.微观预测 C.定性预测 D.定量预测
根据范围不同,可作为企业经营决策的依据的市场预测是( )。A.宏观预测 B.微观预测 C.定性预测 D.定量预测
admin
2020-12-24
81
问题
根据范围不同,可作为企业经营决策的依据的市场预测是( )。
选项
A.宏观预测
B.微观预测
C.定性预测
D.定量预测
答案
B
解析
本题考查微观预测。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qO68KKKQ
相关试题推荐
根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括()。A、智商培训和情商培训B、短期脱产培训和长期脱产培训C、组织安排的培训和个
群体决策的缺点有()。A、要比个体决策需要更多的时间B、由于从众心理会妨碍不同意见的表达C、群体讨论时易产生个人倾向D、对决策结果的责
根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用是()。A、养老保险费B、工伤保险费C、失业保险费D、生育保险费E、医疗
调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有()。A、制定工资一物价指导线B、在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,
招聘申请表的内容,主要根据()来确定。A、职务说明书B、职务分类C、招聘目的D、招聘计划
下述关于作业测时的说法正确的是( )。A.根据测时的目的选择测时对象B.根据实际情况,将工序划分为操作或操作组C.测时最好在同一班组工作1~2小时后D.了解被
关于分析考评数据的方法,下列说法正确的有( )。A.顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序B.顺序法是将分数划区分,如:0~59分为差,
根据签约代表所代表的范围不同,集体合同可分为( )。A.基层集体合同B.单位集体合同C.行业集体合同D.地区集体合同E.国家集体合同
在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准
企业鉴别简历的过程不包括( )。A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D.简历填写的真实性
随机试题
下列关于规范性法律文件效力的表述,表述正确的是( )。 A.部门规章的效力肯
(81-82题共用题干) 患者男,26岁。1周来发热,伴肌肉痛及胸痛,查体可闻
在PCR反应体系中,加入一定浓度的Mg2+的作用是 A.保持一定的pH B.
治疗猪肉绦虫病后,观察疗效的重要依据是 A.虫卵 B.链体 C.头节 D
肺肾阴虚所致经行吐衄的治法是 A、滋阴养肺 B、清热泻火 C、滋肾泻火,凉
邓小平坚持马克思主义的思想路线,把“解放思想”和“实事求是”联系起来表述, 更
侧腰部皮肤有成簇状的丘疱疹,呈带状分布,疼痛剧烈。应诊断为
下列药物为麦门冬汤组成部分的是
性寒,既利尿通淋,又祛风止痒的药是
主要合金元素为铬和镍的奥氏体不锈钢,其性能特点为()。A.具有较高的韧性和脆性转变温度B.具有良好的压力加工性能,但可焊性较差C.屈服强度低,且不可采用热处