参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。 A．1 B．2 C．3 D．5

admin2020-12-24 35

问题参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
A．1 B．2
C．3 D．5

选项

答案D

解析

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用人单位安排（　　）就业的比例不得低手本单位在职职工总数的1．5%。A．女职工B．就业困难人员C．残疾人D．少数民族人员
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（　　）。A．工会B．劳动者C．劳动争议调解委员会D．失业保险经办机构
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（　　）培训和继续教育培训。A．职业技能B．创业C．就业前D．再就业
根据国家有关规定，企业可按职工（　　）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A．福利费B．社会保险缴费基数C．基本工资D．工资总额
下列针对集体合同的描述，错误的是（　　）。A．集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序B．集体合同是特定当事人之间订立的协议C．劳
在六种职业兴趣类别中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是（　　）。A．社会型B．研究型C．企业型D．常规型
在职业兴趣类型中，有运动或机械操作能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动的类型是（　　）。A．现实型B．企业型C．社会型D．艺术型
在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　　）。A．工具B．效价C．期望D．动机
让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。A．维持B．吸纳C．开发D．激励
材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...

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民法的基本原则是()。
耗竭性资源的主体是()。
适用假释如果有特殊情况，经最高人民法院核准可以不受有期徒刑执行原判刑期10年以上
分析绩效考评数据时，可以采用哪些方法。它们具有哪些特点?
下列除哪项外，均属肺气虚的临床表现A.咳喘无力B.痰液清稀C.自汗畏风D.神疲体倦E.脉象细数
固体分散体最适宜的制备方法是A.交联剂固化法B.胶束聚合法C.注入法D.饱和水溶液法E.溶剂法
2004年7月颁布的《国务院关于投资体制改革的决定》，把外商投资的审批制改为()。A:核审制B:批准制C:核准制D:批审制
某矿山开采企业为增值税一般纳税人，2018年发生如下业务：（1）2018年2月开采原煤20万吨，当月将其中4万吨对外销售，取得不含增值税销售额1600...
肖某向陈某借款10万元，将一辆小汽车抵押给陈某。抵押期间，小汽车因车祸严重受损，肖某将小汽车送到甲修理厂大修。后肖某无力支付2万元修理费，甲修理厂遂将小汽...

参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。 A．1 B．2 C．3 D．5

用人单位安排（ ）就业的比例不得低手本单位在职职工总数的1．5%。A．女职工B．就业困难人员C．残疾人D．少数民族人员

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。A．工会B．劳动者C．劳动争议调解委员会D．失业保险经办机构

企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训 。A．职业技能B．创业C．就业前D．再就业

根据国家有关规定，企业可按职工（ ）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开 支。A．福利费B．社会保险缴费基数C．基本工资D．工资总额

下列针对集体合同的描述，错误的是（ ）。A．集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序B．集体合同是特定当事人之间订立的协议C．劳

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让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能。A．维持B．吸纳C．开发D．激励

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