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共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构,由组织内部成员主动参与的、一种自
共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构,由组织内部成员主动参与的、一种自
Freeti
2019-12-17
61
问题
共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构,由组织内部成员主动参与的、一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享,如协作,属于一种分布于成员之间的水平影响力。根据上述定义,下列属于共享型领导的是:
选项
A.某高校辅导员新学期在某班级发起由全班同学轮流当班长的活动B.在公司项目组项目设计的过程中,小王主动承担了技术攻关任务C.为提高服务质量和办事效率,某部门将日常突发、应急事项从原来的几个科室流水处理,改由专人负责D.某研发部门为提高研发效率、发挥员工积极性而实行民主集中制,由员工共同行使权力、承担责任、分享利益
答案
D
解析
第一步,看提问方式,本题属于选是题。第二步,找关键信息。①组织内部成员主动参与;②成员之间相互领导;③角色在成员之间共享,如决策制定、共享结果、共担责任;④相互影响与相互协作。第三步,辨析选项。A项:辅导员发起轮流当班长的活动,不属于“组织内部成员主动参与”,也未体现“相互影响与相互协作”,不符合定义;B项:小王主动承担任务,不属于“成员之间相互领导”,也未体现“角色在成员之间共享”,不符合定义;C项:将事务交由专人负责,不属于“成员之间相互领导”,不符合定义;D项:实行民主集中制,体现了“组织内部成员主动参与”,员工共同行使权力、承担责任、分享利益,体现了“角色在成员之间共享,如决策制定、共享结果、共担责任”以及“相互影响与相互协作”,符合定义。
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