首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在职管理人员的培训方法主要包括()。A:替补训练 B:敏感性训练 C:职务轮换 D:临时提升 E:设立副职
在职管理人员的培训方法主要包括()。A:替补训练 B:敏感性训练 C:职务轮换 D:临时提升 E:设立副职
admin
2020-12-24
75
问题
在职管理人员的培训方法主要包括()。
选项
A:替补训练
B:敏感性训练
C:职务轮换
D:临时提升
E:设立副职
答案
CDE
解析
本题考查的是在职管理人员培训的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qPZQKKKQ
相关试题推荐
下列说法中错误的是()。A:瞳孔的变化能反应个体的情绪变化B:经过训练人能够较为自如地控制自己的面部表情C:面部表情和实际的情绪状态一致D:人对目光很难做
归纳和解释临床资料的先决条件是()。A:资料的可靠性B:使用统计方法C:赋予恰当意义D:进行迹象分析
关于系统脱敏训练,应当注意的是()。A:若引发焦虑的情境不止一种,可以一并处理B:可以综合多种情境,制定一个焦虑等级表C:当焦虑分数超过50分,表明焦虑等级
下列说法中正确的是()。A:成熟是训练的前提条件B:训练决定机体成熟C:训练是机体成熟的前提条件D:训练对个体的成熟没有影响
MMPI的编制方法属于()。A:理论推演法B:经验效标法C:总加评定法D:因素分析法
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
衡量劳动定额水平的方法,主要包括()A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较
()属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
人本管理机制具体包括( )A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制
随机试题
下列关于治疗窗的描述准确的是 A.半数有效浓度和半数致死浓度范围 B.最低有
(14-15题共用备选答案) A.藿香 B.佩兰 C.豆蔻 D.厚朴
除双方当事人意思表示一致以外,尚须交付标的物才能成立的合同,称为()。
土地的自然特性中,决定土地价格地域性的是()。
证券公司介绍其控股股东、实际控制人等开户的,证券公司应当将其期货账户信息报()
患儿,男,9个月。突然发生四肢抽动,持续3分钟,人工喂养,未加辅食。查体:体温37.5℃,颈软,前囟2cmX2cm,枕部按压有乒乓感,神经系...
四、根据以下资料,回答126~130题。 截至2014年12月底,全国实有各类市场主体6932.22万户,比上年末增长14.35%,增速较上年同期增加4...
电动机应安装在牢固的机座上,机座周围应有适当的通道,与其他低压带电体、可燃物之间的距离不应小于(),并应保持干燥清洁。A:0.5mB:1.0mC:1.5m
胃溃疡诊断最有意义的检查方法是A.腹部B超B.腹部CTC.粪便潜血D.胃镜E.消化道X线钡剂造影
共用题干 一般资料:求助者,女性,l7岁,中学生。案例介绍:求助者的一位男老师,英俊潇洒,是许多女生心目中的白马王子。求助者曾向该老师表白自己的爱慕之...