首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在职管理人员的培训方法主要包括()。A:替补训练 B:敏感性训练 C:职务轮换 D:临时提升 E:设立副职
在职管理人员的培训方法主要包括()。A:替补训练 B:敏感性训练 C:职务轮换 D:临时提升 E:设立副职
admin
2020-12-24
67
问题
在职管理人员的培训方法主要包括()。
选项
A:替补训练
B:敏感性训练
C:职务轮换
D:临时提升
E:设立副职
答案
CDE
解析
本题考查的是在职管理人员培训的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qPZQKKKQ
相关试题推荐
下列说法中错误的是()。A:瞳孔的变化能反应个体的情绪变化B:经过训练人能够较为自如地控制自己的面部表情C:面部表情和实际的情绪状态一致D:人对目光很难做
归纳和解释临床资料的先决条件是()。A:资料的可靠性B:使用统计方法C:赋予恰当意义D:进行迹象分析
关于系统脱敏训练,应当注意的是()。A:若引发焦虑的情境不止一种,可以一并处理B:可以综合多种情境,制定一个焦虑等级表C:当焦虑分数超过50分,表明焦虑等级
下列说法中正确的是()。A:成熟是训练的前提条件B:训练决定机体成熟C:训练是机体成熟的前提条件D:训练对个体的成熟没有影响
MMPI的编制方法属于()。A:理论推演法B:经验效标法C:总加评定法D:因素分析法
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
衡量劳动定额水平的方法,主要包括()A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较
()属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
人本管理机制具体包括( )A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制
随机试题
()是商业保险的承保对象。 A.雇佣劳动者 B.工薪劳动者 C.
关于血涂片Wright染色,下列说法正确的是 A.在偏碱性环境中易与伊红结合
以下属于基金管理人监事会依法行使的职权是()
水平分层填筑法的具体做法是()。
某机电产品国际招标项目采用最低评标价法评标,招标文件的下列规定中,正确的是()。
五十八岁,绝经8年,不规则阴道流血2周,5年前普查发现子宫肌瘤,高血压10余年治疗中,查体肥胖,妇检:子宫如妊娠8周,稍软,轻压痛。宫颈轻度糜烂,B型超声...
哪项可能不是脊髄病变引起的瘫痪A四肢上运动神经元性瘫痪B双下肢上运动神经元性瘫痪C双上肢下运动神经元性瘫痪,双下肢上运动神经元性瘫痪D一侧上下肢上
某工程采暖制冷系统出现严重问题给业主造成损失,经查,其主要原因是施工企业使用的采暖制冷系统不符合施工图设计文件要求。《民用建筑节能条例》,该施工企业应当承...
下列关于运输工具保险的说法中,正确的有()。 A.国内船舶保险承保的船舶仅限于航行于国境内以及沿海的各种船舶 B.短期费率包括年费率、月费率及日费率...
如果由第三方保管或控制的存货对财务报表是重要的,注册会计师应当实施下列( )一项或两项审计程序,以获取有关该存货存在和状况的充分、适当的审计证据。A.向持有被