企业计量管理的目的是保证（　）的统一。 A、规格 B、型号 C、量值

tikufree2020-05-20 75

问题企业计量管理的目的是保证（　）的统一。A、规格 B、型号 C、量值 D、标准

选项

答案C

解析本题考查计量管理的概念。计量管理的目的是保证量值的统一，主要包括三个方面：一是工业计量管理，即以产品为核心的单位计量管理，又可分为生产组织管理、质量技术管理和综合协调管理等；二是商业计量管理，即以商品为核心的单位计量管理，也就是市场的计量管理；三是法制计量管理，是对尺、衡器、电度表等关系到国计民生利益的单位量的管理。参见教材P24。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qPrMKKKQ

相关试题推荐

关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有()。　　A.劳资双方因工资增
关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是()。　　A.人事管理产生于社
在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是()。
关于企业职工教育经费的说法，正确的是()。　　A.企业应当提取职工教育经
关于最低工资立法的说法，正确的是()。　　A.最低工资立法有利于企业控制
角色扮演法主要用于()。　　A.提高管理人员的知识和竞争意识　　
关于宽带薪酬的说法，正确的是()。　　A.宽带薪酬适用于所有类型的企业
关于关键绩效指标的说法，错误的是()。　　A.关键绩效指标可随企业战略变
关于绩效管理的说法，错误的是()。　　A.绩效管理是一个完整的管理过程
人力资源管理共享服务中心的工作特点是()。　　A.不对企业外部客户提供人

随机试题

为了扩大马克思主义的思想阵地，共产党早期组织的成员与反马克思主义的思想流派进行的
心身疾病的界定条件是 A、在发病的原因中心理社会因素是重要的因素 B、具有
工程设计中选择的高压电器应能在长期工作条件下和发生过电压、过电流的情况下保持正
城市详细规划包括()。
营养:健康
我国《预算法》规定的预算支出形式包括()。
使用食品添加剂应遵循食品添加剂须经过规定的食品毒理学安全评价程序的评价，证明在使用限量内长期使用应A.不应有破坏作用B.不得超过允许限量C.对人体安全无害
下列病原体中，可导致沙眼的是A.大肠埃希菌B.变形杆菌C.脲解支原体D.沙眼衣原体E.沙眼支原体
施工项目年度成本分析的重点是（）。A.通过实际成本与目标成本的对比，分析目标成本落实情况B.通过对技术组织措施执行效果的分析，寻求更加有效的节约途径C.通
某招标工程采用综合评估法评标，报价越低的报价得分越高。评分因素、权重及各投标人得分情况见下表，则推荐的第一中标候选人应为（）。 A.甲B.乙C.丙

企业计量管理的目的是保证（ ）的统一。 A、规格 B、型号 C、量值

关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有()。 A.劳资双方因工资增

关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是()。 A.人事管理产生于社

在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是()。

关于企业职工教育经费的说法，正确的是()。 A.企业应当提取职工教育经

关于最低工资立法的说法，正确的是()。 A.最低工资立法有利于企业控制

角色扮演法主要用于()。 A.提高管理人员的知识和竞争意识

关于宽带薪酬的说法，正确的是()。 A.宽带薪酬适用于所有类型的企业

关于关键绩效指标的说法，错误的是()。 A.关键绩效指标可随企业战略变

关于绩效管理的说法，错误的是()。 A.绩效管理是一个完整的管理过程

人力资源管理共享服务中心的工作特点是()。 A.不对企业外部客户提供人

为了扩大马克思主义的思想阵地，共产党早期组织的成员与反马克思主义的思想流派进行的

心身疾病的界定条件是 A、在发病的原因中心理社会因素是重要的因素 B、具有

工程设计中选择的高压电器应能在长期工作条件下和发生过电压、过电流的情况下保持正

城市详细规划包括()。

营养:健康

我国《预算法》规定的预算支出形式包括()。

使用食品添加剂应遵循食品添加剂须经过规定的食品毒理学安全评价程序的评价，证明在使用限量内长期使用应A.不应有破坏作用B.不得超过允许限量C.对人体安全无害

下列病原体中，可导致沙眼的是A.大肠埃希菌B.变形杆菌C.脲解支原体D.沙眼衣原体E.沙眼支原体

施工项目年度成本分析的重点是（）。A.通过实际成本与目标成本的对比，分析目标成本落实情况B.通过对技术组织措施执行效果的分析，寻求更加有效的节约途径C.通

某招标工程采用综合评估法评标，报价越低的报价得分越高。评分因素、权重及各投标人得分情况见下表，则推荐的第一中标候选人应为（）。 A.甲B.乙C.丙

企业计量管理的目的是保证（　）的统一。 A、规格 B、型号 C、量值

关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有()。　　A.劳资双方因工资增

关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是()。　　A.人事管理产生于社

关于企业职工教育经费的说法，正确的是()。　　A.企业应当提取职工教育经

关于最低工资立法的说法，正确的是()。　　A.最低工资立法有利于企业控制

角色扮演法主要用于()。　　A.提高管理人员的知识和竞争意识　　

关于宽带薪酬的说法，正确的是()。　　A.宽带薪酬适用于所有类型的企业

关于关键绩效指标的说法，错误的是()。　　A.关键绩效指标可随企业战略变

关于绩效管理的说法，错误的是()。　　A.绩效管理是一个完整的管理过程

人力资源管理共享服务中心的工作特点是()。　　A.不对企业外部客户提供人