制定工程成本控制标准是指()。A.规定各项工程成本开支和各种资源消耗的降低额 B.规定工程成本和相应资源消耗的降低率 C.规定各项工程成本开支和各种资源消耗的数

admin2020-12-24 29

问题制定工程成本控制标准是指()。

选项 A.规定各项工程成本开支和各种资源消耗的降低额
B.规定工程成本和相应资源消耗的降低率
C.规定各项工程成本开支和各种资源消耗的数量界限
D.规定工程成本和相应资源消耗的差异额

答案C

解析制定工程成本控制标准即规定各项成本开支和各种资源消耗的数量界限。工程成本控制标准有多种形式，主要有目标成本、成本计划指标、费用预算、消耗定额等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qR68KKKQ

相关试题推荐

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?
当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给予员工月工资报酬的（　　）的补偿金。A．20％B．25％C．30％D．
劳动力市场的制度结构要素包括（　　）。A．劳动力供给量B．最低社会保障C．劳动力需求量D．最低劳动标准E．工会?
在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（　　）。A．提供信息是否具有代表性B．提供信息的动因C．是否拥有所提供信息的所有
在职业领域，公道的特征包括（　　）。A．公道标准的时代性B．公道观念的多元性C．公道意识的社会性D．公道执行的人为性?
企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?
混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为作为对象C．依员工工作成果进行D．对员工工作态度实施??
（　　）是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理B．人力资源管理C．生产组织管理D．人力创新管理?
（　　）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A．信度B．效度C．难度D．标准化?
企业资源优势具有（　　），企业要不断投入以保持和创新优势。A．绝对性和时间性B．相对性和时间性C．绝对性和暂时性D．相对性和暂时性?

随机试题

（74-76题共用备选答案） A．乙型肝炎 B．肾综合征出血热 C．伤寒
女性、52岁，反复呕吐，不能进食3日，今日软弱无力，腹胀难忍，膝腱反射减弱，心电
混凝土拌合物的和易性是指()。
下列关于压缩空气管道的敷设和安装的要求中，不正确的是()。
下列各项中，应作为政府补助核算的是()。
莪术除破血行气外，又能A.凉血清心B.化瘀止血C.下乳消肿D.消积止痛E.消肿生肌
在工程建领域承担民事责任的方式中，只能适用于违约责任，不适用于侵权责任的是（）。 A.返还财产 B.赔礼道歉 C.修理、重作、更换 ...
下列选项中，（）同时经营存量房经纪业务、新建商品房经纪业务，以及房地产咨询、顾问、策划等多种业务。A.新建商品房经纪业务为主的房地产经纪机构B.综合性房地
下列选项中关于社会工作的说法错误的是（）A.社会工作是以帮助他人为目的的活动B.社会工作是以科学知识为基础的活动C.社会工作是非职业化的助人服务活动D.
关于消费税税率的说法，错误的是（）。A.纳税人兼营不同税率的应税消费品，未分别核算各自的销售额或销售数量的，按加权平均税率征税B.纳税人将应税消费品与非应税

制定工程成本控制标准是指()。A.规定各项工程成本开支和各种资源消耗的降低额 B.规定工程成本和相应资源消耗的降低率 C.规定各项工程成本开支和各种资源消耗的数

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（ ）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给予员工月工资报酬的（ ）的补偿金。A．20％B．25％C．30％D．

劳动力市场的制度结构要素包括（ ）。A．劳动力供给量B．最低社会保障C．劳动力需求量D．最低劳动标准E．工会?

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（ ）。A．提供信息是否具有代表性B．提供信息的动因C．是否拥有所提供信息的所有

在职业领域，公道的特征包括（ ）。A．公道标准的时代性B．公道观念的多元性C．公道意识的社会性D．公道执行的人为性?

企业选择的薪酬政策必须和（ ）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?

混合标准尺度法属于（ ）的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为作为对象C．依员工工作成果进行D．对员工工作态度实施??

（ ）是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理B．人力资源管理C．生产组织管理D．人力创新管理?

（ ）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A．信度B．效度C．难度D．标准化?

企业资源优势具有（ ），企业要不断投入以保持和创新优势。A．绝对性和时间性B．相对性和时间性C．绝对性和暂时性D．相对性和暂时性?

（74-76题共用备选答案） A．乙型肝炎 B．肾综合征出血热 C．伤寒

女性、52岁，反复呕吐，不能进食3日，今日软弱无力，腹胀难忍，膝腱反射减弱，心电

混凝土拌合物的和易性是指()。

下列关于压缩空气管道的敷设和安装的要求中，不正确的是()。

下列各项中，应作为政府补助核算的是()。

莪术除破血行气外，又能A.凉血清心B.化瘀止血C.下乳消肿D.消积止痛E.消肿生肌

在工程建领域承担民事责任的方式中，只能适用于违约责任，不适用于侵权责任的是（）。 A.返还财产 B.赔礼道歉 C.修理、重作、更换 ...

下列选项中，（）同时经营存量房经纪业务、新建商品房经纪业务，以及房地产咨询、顾问、策划等多种业务。A.新建商品房经纪业务为主的房地产经纪机构B.综合性房地

下列选项中关于社会工作的说法错误的是（）A.社会工作是以帮助他人为目的的活动B.社会工作是以科学知识为基础的活动C.社会工作是非职业化的助人服务活动D.

关于消费税税率的说法，错误的是（）。A.纳税人兼营不同税率的应税消费品，未分别核算各自的销售额或销售数量的，按加权平均税率征税B.纳税人将应税消费品与非应税

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给予员工月工资报酬的（　　）的补偿金。A．20％B．25％C．30％D．

劳动力市场的制度结构要素包括（　　）。A．劳动力供给量B．最低社会保障C．劳动力需求量D．最低劳动标准E．工会?

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（　　）。A．提供信息是否具有代表性B．提供信息的动因C．是否拥有所提供信息的所有

在职业领域，公道的特征包括（　　）。A．公道标准的时代性B．公道观念的多元性C．公道意识的社会性D．公道执行的人为性?

企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?

混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为作为对象C．依员工工作成果进行D．对员工工作态度实施??

（　　）是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理B．人力资源管理C．生产组织管理D．人力创新管理?

（　　）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A．信度B．效度C．难度D．标准化?

企业资源优势具有（　　），企业要不断投入以保持和创新优势。A．绝对性和时间性B．相对性和时间性C．绝对性和暂时性D．相对性和暂时性?