首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
特种人力资源与现代高科技发展紧密相联,在()方面起决定作用。[2011年11月二级真题]A:提高竞争力 B:支柱产业形成 C:提高科技含量 D:产业结构调整 E
特种人力资源与现代高科技发展紧密相联,在()方面起决定作用。[2011年11月二级真题]A:提高竞争力 B:支柱产业形成 C:提高科技含量 D:产业结构调整 E
admin
2020-12-24
32
问题
特种人力资源与现代高科技发展紧密相联,在()方面起决定作用。[2011年11月二级真题]
选项
A:提高竞争力
B:支柱产业形成
C:提高科技含量
D:产业结构调整
E:新兴行业发展
答案
ABCDE
解析
特种人力资源是指企业需要的特殊人才资源,这种人才往往与现代高科技发展紧密相连,在产业结构调整、新兴行业发展、支柱产业形成、提高科技含量和竞争力方面起着决定性的作用。对企业特种人力资源进行预测具有极强的针对性,能够使企业通过一些特殊的手段与方法,加快开发和培养特殊人才资源,使企业人力资源在变革中占有一席之地。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qRZQKKKQ
相关试题推荐
()即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。A.责权一致B.适才适所C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人
从内容上看,人力资源规划包括()。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划
()是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。A.内部回报B.外部回报C.直接回报D.间接回报
现代培训活动的首要环节是()。A.确定培训目标B.确定培训范围C.设计培训计划D.分析培训需求
制度化管理的优点不包括()。A.个人与权力相分离B.适合现代小型企业组织的需要C.以理性分析为基础D.适合现代大型企业组织的需要
现代人力资源管理的内容应()。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心
优秀团队在合作方面的特征是()A.成员具有强烈的团队归属感B.团队具有强大的凝聚力C.成员绝不单独行动D.团队首领的言论具有压倒一切的号召力
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括()。A.管理机制和组织状况B.企业生产实力C.企业的生产经营状况D.企业资金实力E.劳动者的择业意识和心理变
随机试题
下列除哪项外均是脊柱结核的X线表现特征 A.相邻椎体破坏 B.椎间隙变窄、消
基金托管费是托管人为保管及处理基金资产而收取的费用。每年的费用标准一般为基金资产
具有清热燥湿,泻肝胆火功效的药物是 A.黄芩 B.黄连 C.黄柏 D.龙
患者男性,50岁,因胸痛就诊,诊断为心绞痛。发生心绞痛的主要病因是 A、主动脉
行政复议期间被申请人认为具体行政行为需要停止执行的,具体行政行为可以停止执行。(
在我国{pz_填空}年公布的《义务教育全日制小学、初级中学教学计划(初稿)》中,
具有止血制酸止痛作用的药物是( ) A.海蛤壳 B.瓦楞子 C.乌贼骨
下列属于专项旅游产品的有()。A:烹饪旅游B:医疗旅游C:宗教旅游D:都市旅游E:体育旅游
肝硬化腹腔积液患者,近1周发热,腹胀,稍有呼吸困难,腹腔积液较前增长,心率96次/分,最大可能诊断是 A脾周围炎B肝功明显活动C自发性腹膜炎D并心...
( )主要指为社会提供服务的建设项目,包括国防、科学研究、教育、文化设施、医疗卫生等。A:公益性建设项目B:基础性建设项目C:竞争性建设项目D:开工项目