首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
凯恩斯的货币需求函数非常重视()。A:利率的主导作用 B:货币供应量的作用 C:恒常收入的作用 D:汇率的主导作用
凯恩斯的货币需求函数非常重视()。A:利率的主导作用 B:货币供应量的作用 C:恒常收入的作用 D:汇率的主导作用
admin
2020-12-24
60
问题
凯恩斯的货币需求函数非常重视()。
选项
A:利率的主导作用
B:货币供应量的作用
C:恒常收入的作用
D:汇率的主导作用
答案
A
解析
本题考查凯恩斯货币主义的观点。凯恩斯的货币需求函数非常重视利率的主导作用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qRcKKKKQ
相关试题推荐
共用题干 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价...
共用题干 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价...
下列关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源B:获得基本满足的需要具有强的激励作用C:基本需要主要靠内部条件满足,
当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘,包括返聘退休人员D:扩大经营规模,开拓新的增长
下列员工福利中,不属于法定福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:收入保障计划D:住房公积金
下列选项中,属于上大学的非货币成本的是()。A:直接成本B:间接成本C:心理成本D:机会成本
是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的...
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。A:收集信息B:制定企业战术人力资源规划C:明确企业战略目标D:预测内部人力资源需求
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是()。A:裁员B:自然减员C:降级D:减薪
以协调员工个人成长和企业发展需求两者问关系为目的的人力资源规划是()。A:职业规划B:继任计划C:培训开发规划D:配备规划
随机试题
关于肱骨外上髁炎,治疗和预防复发的基本原则是 A.手腕、肘关节石膏托外固定
在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。 A.科学化管理 B.制度控制
教学中应用首尾时间来处理课堂纪律问题、整理材料之类的事。
希克斯和尼汉斯认为金融创新的支配因素是()。
紫外光谱鉴别法中常用的方法有
在躯干部,手三阳经分布的部位是
代理报检业务档案保存期限为4年。()
关于罪刑相适应原则,下列说法错误的是()。A.罪刑相适应原则要求坚持以事实为依据,以法律为准绳B.罪刑相适应原则要求刑法不溯及既往C.罪刑相适应原则要求立
战略性新兴产业是以()为基础,对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用,知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业。A:重大人才资源B:重
下列有关反诉的表述中,正确的有()。A.反诉的原告只能是本诉的被告B.反诉与本诉必须适用同一种诉讼程序C.反诉必须在法庭辩论结束前提出D.反诉与本诉