下列政府预算中，有利于克服增量预算下政府财政支出指标刚性增长的弊端，提高预算支出效率的是( )。A.资本预算 B.经常预算 C.零基预算 D.差额预算

admin2020-12-24 31

问题下列政府预算中，有利于克服增量预算下政府财政支出指标刚性增长的弊端，提高预算支出效率的是( )。

选项 A.资本预算
B.经常预算
C.零基预算
D.差额预算

答案C

解析本题考查零基预算。零基预算的优点是有利于克服增量预算下政府财政支出指标刚性增长的弊端，提高预算支出效率。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qRuKKKKQ

相关试题推荐

对招聘效果数量方面的评估采用（　　）指标，计算公式为（　　）。A.应聘比率；(应聘人数／计划招聘人数)×100%B.录用比率；(录用人数／应聘人数)×100%
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（　　）。A.财务指标B.企业战略指标C.内部流程指标D.客户指标
下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（　　）。A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B.人员招聘应当根据领导意见临时决定
绩效考核指标的设计方法包括（　　）。A.观察法B.工作分析法C.个案研究法D.文献研究法E.专题访谈法
工作轮换的缺点有（）。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工
设计绩效考核指标权重时,可以使用的方法有（）。A.权值因子判断法B.倍数加权法C.对偶比较法D.按照重要性排序法E.问卷调查法
下列选项中,关于工作分析的说法,正确的是（）。A.工作分析的目的是排除工作中不合理和不经济的因素,提高系统的工作效率B.工作分析是将任务组合成一套完整的
下列选项中,关于绩效考核指标权重的说法,错误的是（）。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组
（）是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率。A.工作研究B.时间研究C.流程再造
作为一种工作态度指标,（）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺

随机试题

合伙型股权投资基金出现以下情形的，应当解散（） Ⅰ.合伙型股权投资基金存续期
货币政策在对宏观经济领域发挥作用时,其目标是
年度培训计划设计的主要步骤包括()。
填写个人贷款合同时必须做到()
患者，男性，78岁。进不洁食物后呕吐、腹泻3天，昏迷1天。既往有高血压病史10年。查体：T38.5℃P112次/分R26次/分BP70/50mmHg，压眶...
平时考查中的口头提问是在课中进行的，而检查书面作业则是在课外进行的。（）
某质点做直线运动，其运动方程x=t2-12t，前5秒内，点做（）运动。A.匀速B.匀加速C.匀减速D.惯性
基金财产可以用于（）。A、从事承担无限责任的投资B、投资上市交易的股票、债券C、承销证券D、从事内幕交易、操纵证券交易价格及其他不正当的证券交易活动
下列属于监理人职责的有()。A.约定开工时间B.提出开工申请C.组织设计交底D.审查承包人的实施方案E.开工通知
一般而言，个人汽车消费贷款的首期付款不得低于所购车辆价格的()。A:10%B:20%C:30%D:50%

下列政府预算中，有利于克服增量预算下政府财政支出指标刚性增长的弊端，提高预算支出效率的是( )。A.资本预算 B.经常预算 C.零基预算 D.差额预算

对招聘效果数量方面的评估采用（ ）指标，计算公式为（ ）。A.应聘比率；(应聘人数／计划招聘人数)×100%B.录用比率；(录用人数／应聘人数)×100%

平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（ ）。A.财务指标B.企业战略指标C.内部流程指标D.客户指标

下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（ ）。A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B.人员招聘应当根据领导意见临时决定

绩效考核指标的设计方法包括（ ）。A.观察法B.工作分析法C.个案研究法D.文献研究法E.专题访谈法

工作轮换的缺点有（）。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工

设计绩效考核指标权重时,可以使用的方法有（）。A.权值因子判断法B.倍数加权法C.对偶比较法D.按照重要性排序法E.问卷调查法

下列选项中,关于工作分析的说法,正确的是（）。A.工作分析的目的是排除工作中不合理和不经济的因素,提高系统的工作效率B.工作分析是将任务组合成一套完整的

下列选项中,关于绩效考核指标权重的说法,错误的是（）。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组

（）是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率。A.工作研究B.时间研究C.流程再造

作为一种工作态度指标,（）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺

合伙型股权投资基金出现以下情形的，应当解散（） Ⅰ.合伙型股权投资基金存续期

货币政策在对宏观经济领域发挥作用时,其目标是

年度培训计划设计的主要步骤包括()。

填写个人贷款合同时必须做到()

患者，男性，78岁。进不洁食物后呕吐、腹泻3天，昏迷1天。既往有高血压病史10年。查体：T38.5℃P112次/分R26次/分BP70/50mmHg，压眶...

平时考查中的口头提问是在课中进行的，而检查书面作业则是在课外进行的。（）

某质点做直线运动，其运动方程x=t2-12t，前5秒内，点做（）运动。A.匀速B.匀加速C.匀减速D.惯性

基金财产可以用于（）。A、从事承担无限责任的投资B、投资上市交易的股票、债券C、承销证券D、从事内幕交易、操纵证券交易价格及其他不正当的证券交易活动

下列属于监理人职责的有()。A.约定开工时间B.提出开工申请C.组织设计交底D.审查承包人的实施方案E.开工通知

一般而言，个人汽车消费贷款的首期付款不得低于所购车辆价格的()。A:10%B:20%C:30%D:50%

对招聘效果数量方面的评估采用（　　）指标，计算公式为（　　）。A.应聘比率；(应聘人数／计划招聘人数)×100%B.录用比率；(录用人数／应聘人数)×100%

平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（　　）。A.财务指标B.企业战略指标C.内部流程指标D.客户指标

下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（　　）。A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B.人员招聘应当根据领导意见临时决定

绩效考核指标的设计方法包括（　　）。A.观察法B.工作分析法C.个案研究法D.文献研究法E.专题访谈法