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企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力 B:对内具有公正性 C:对员工具有激励性 D:对成本具有控制性
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力 B:对内具有公正性 C:对员工具有激励性 D:对成本具有控制性
admin
2020-12-24
37
问题
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。
选项
A:对外具有竞争力
B:对内具有公正性
C:对员工具有激励性
D:对成本具有控制性
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qTn8KKKQ
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