下列计量尺度中，适用于反映客观现象的结构、比重、速度、密度等数量关系的是（）。A.定类尺度 B.定序尺度 C.定距尺度 D.定比尺度

admin2020-12-24 48

问题下列计量尺度中，适用于反映客观现象的结构、比重、速度、密度等数量关系的是（）。

选项 A.定类尺度
B.定序尺度
C.定距尺度
D.定比尺度

答案D

解析本题考查定比尺度的含义。定比尺度是在定距尺度的基础上，确定相应的比较基数，然后将两种相关的数加以对比而形成的相对数（或平均数），用于反映客观现象的结构、比重、速度、密度等数量关系。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qTuKKKKQ

相关试题推荐

下列选项中,关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的有（）。A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会
按裁员的动因划分,企业裁员可以分为（）。A.经济性裁员B.限期裁员C.结构性裁员D.一次性裁员或“闪电裁员”E.优化性裁员
使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是（）。A.科学管理理论B.人际关系学说C.战略性人力资源管理D.人力资本投资理论
下列选项中,关于劳动关系的说法,错误的是（）。A.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生B.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系C.建立劳动
新型组织结构设计方式包括（）。A.事业部制B.矩阵制C.工作任务小组制D.直线职能制
公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事（）工作所需要的人格特质和相关技能。A.管理类B.研发类C.市场类D.生产类
最近，某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦：一是公司各部门之间的工作职责与权限不清，推谨现象不断发生；二是公司各部门提出的招聘标准含糊不...
下列选项中，关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法，正确的有（）。A.在进行工作评价时已对职位进行了初步的等级划分，因此，在薪酬结构设计的初始阶段要对企业
下列选项中，关于胜任素质模型的说法，正确的有（）。A.特指与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行
下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（）。A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开B.战略明晰后，企业应设计组织结构，并

随机试题

下列选项中，属于盈利能力分析中的静态指标的是（　　）。 A.经济增加值 B.
男，42岁，因胰头癌行Whippie手术，术后第一天腹腔引流管中有50ml血液流
患者，男性，52岁，心率150/min，心电图提示连续多个QRS波群宽大畸形，时
岩石物理性质正确的是（　）。 A、岩石的重量是岩石最基本的物理性质之一，一般
把下面六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是（
关于施工安全管理基本制度，以下说法正确的是（）。
以（）建设为中心，要着眼于创造更丰富的社会物质财富，改善人民生活，提高人民生活水平。A.政治B.经济C.文化D.精神文明
关于舌下囊肿的处理，目前常用的治疗是A.袋形缝合B.尽可能摘除囊肿C.完全摘除囊肿D.摘除舌下腺E.引流囊液
共用题干 ×日，某双苯厂硝基苯精馏塔发生爆炸，造成6人死亡，56人受伤，直接经济损失6540万元，并引发××江水污染事件。国务院事故及事件调查组认定，×...
根据《行政强制法》，关于代履行的说法，正确的是（　）。A.行政机关可以代履行，但是不得采用暴力、胁迫或者其他非法方式，且不可以委托第三人代履行B.代履行主要适

下列计量尺度中，适用于反映客观现象的结构、比重、速度、密度等数量关系的是（ ）。A.定类尺度 B.定序尺度 C.定距尺度 D.定比尺度

下列选项中,关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的有（）。A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会

按裁员的动因划分,企业裁员可以分为（）。A.经济性裁员B.限期裁员C.结构性裁员D.一次性裁员或“闪电裁员”E.优化性裁员

使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是（）。A.科学管理理论B.人际关系学说C.战略性人力资源管理D.人力资本投资理论

下列选项中,关于劳动关系的说法,错误的是（）。A.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生B.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系C.建立劳动

新型组织结构设计方式包括（）。A.事业部制B.矩阵制C.工作任务小组制D.直线职能制

公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事（）工作所需要的人格特质和相关技能。A.管理类B.研发类C.市场类D.生产类

最近，某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦：一是公司各部门之间的 工作职责与权限不清，推谨现象不断发生；二是公司各部门提出的招聘标准含糊不...

下列选项中，关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法，正确的有（）。A.在进行工作评价时已对职位进行了初步的等级划分，因此，在薪酬结构设计的初始阶段要对企业

下列选项中，关于胜任素质模型的说法，正确的有（）。A.特指与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行

下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（）。A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开B.战略明晰后，企业应设计组织结构，并

下列选项中，属于盈利能力分析中的静态指标的是（ ）。 A.经济增加值 B.

男，42岁，因胰头癌行Whippie手术，术后第一天腹腔引流管中有50ml血液流

患者，男性，52岁，心率150/min，心电图提示连续多个QRS波群宽大畸形，时

岩石物理性质正确的是（ ）。 A、岩石的重量是岩石最基本的物理性质之一，一般

把下面六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是（

关于施工安全管理基本制度，以下说法正确的是（）。

以（）建设为中心，要着眼于创造更丰富的社会物质财富，改善人民生活，提高人民生活水平。A.政治B.经济C.文化D.精神文明

关于舌下囊肿的处理，目前常用的治疗是A.袋形缝合B.尽可能摘除囊肿C.完全摘除囊肿D.摘除舌下腺E.引流囊液

共用题干 ×日，某双苯厂硝基苯精馏塔发生爆炸，造成6人死亡，56人受伤，直接经济损失6540万元，并引发××江水污染事件。国务院事故及事件调查组认定，×...

根据《行政强制法》，关于代履行的说法，正确的是（ ）。A.行政机关可以代履行，但是不得采用暴力、胁迫或者其他非法方式，且不可以委托第三人代履行B.代履行主要适

下列计量尺度中，适用于反映客观现象的结构、比重、速度、密度等数量关系的是（）。A.定类尺度 B.定序尺度 C.定距尺度 D.定比尺度

最近，某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦：一是公司各部门之间的工作职责与权限不清，推谨现象不断发生；二是公司各部门提出的招聘标准含糊不...

下列选项中，属于盈利能力分析中的静态指标的是（　　）。 A.经济增加值 B.

岩石物理性质正确的是（　）。 A、岩石的重量是岩石最基本的物理性质之一，一般

根据《行政强制法》，关于代履行的说法，正确的是（　）。A.行政机关可以代履行，但是不得采用暴力、胁迫或者其他非法方式，且不可以委托第三人代履行B.代履行主要适