首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述岗位规范与工作说明书的区别。
简述岗位规范与工作说明书的区别。
tikufree
2020-05-20
37
问题
简述岗位规范与工作说明书的区别。
选项
答案
解析
(1)从涉及的内容来看,工作说明书是以岗位的"事"和"物"为中心,对岗位的内涵进行系统、深入的分析,并以文字和图表的形式加以归纳和总结,成为企业劳动人事管理规章制度的重要部分,为企业进行岗位设计、岗位评价和岗位分类,强化人力资源管理各项基础工作提供了必要的前提和依据。而岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多,只是其中有些内容如岗位人员规范,与工作说明书的内容有所交叉。(2)工作说明书与岗位规范所突出的主题不同。岗位规范是在岗位分析的基础上,解决"什么样的员工才能胜任本岗位工作"的问题,以便为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据。而工作说明书则通过岗位系统分析,不但要分析"什么样的员工才能胜任本岗位工作",还要正确回答"该岗位是一个什么样的岗位,这一岗位做什么,在什么地点和环境条件下做,如何做",总之,要对岗位进行系统、全面、深入的剖析。因此,从这个意义上说,岗位规范是工作说明书的一个重要组成部分。(3)从具体的结构形式来看,工作说明书一般不受标准化原则的限制,其内容可繁可简,精细程度深浅不一,结构形式呈现多样化。企业单位在撰写工作说明书时,可从本单位的实际情况出发,不拘一格地设计出具有自己特色的文本来。而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则,统一制定并发布执行的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qayMKKKQ
相关试题推荐
劳动纪律的主要内容包括() A.组织规则 B.定员规则 C.岗位规则
()属于对员工进行管理的制度。 A.考勤规定 B.工作时间规定 C.薪资
为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括() A.建立相应组织 B.设置行政支
对摩擦性失业表述正确的是() A.它是一种正常性失业 B.它是一种岗位变换
()是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。 A.
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。 A.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。 A.
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。 A.绩效管理制度 B.绩效
培训课程实施的前期准备工作不包括() A.确认培训时间 B.准备相关资料
随机试题
溃疡病病人并发消化道大出血时,下述症状不常出现的是 A、呕血或黑粪 B、贫
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳
()不是联合国安理会常任理事国。
关于房地产经纪门店客流类型的表述,错误的是()。
明确提出“时行感冒”病名的医籍是A.《诸病源候论》B.《仁斋直指方》C.《类证治裁》D.《医学源流论》
招股说明书应当附有发起人制订的公司章程,并载明的事项有()。 Ⅰ.募集资金的用途 Ⅱ.发起人认购的股份数 Ⅲ.无记名股票的发行总数 Ⅳ.认...
女,72岁,摔伤右髋部。既往全身情况良好。查体:右下肢缩短,外旋畸形,下肢轴向叩击痛阳性。 首选的检查方法是A.X线片B.核素扫描C.关节造影D.M
职业病诊断应当由()人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.县级以上C.省级D.省级以上
金融机构在办理转账服务、汇兑和代客支付等业务时,其所承担的职能是()。A:信用中介B:支付中介C:创造信用工具D:将货币收入转化为资本
使用寿命不确定的无形资产应按10年进行摊销。()