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面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面,这种偏见属于()A.首因效应 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力
面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面,这种偏见属于()A.首因效应 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力
admin
2020-12-24
25
问题
面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面,这种偏见属于()
选项
A.首因效应
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
答案
C
解析
晕轮效应就是“以点带面”,从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qdgQKKKQ
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