2. 金融经济
  3. 下列选项中,关于员工关系管理中离职的说法,错误的是（ ）。A.解聘可分为即时解聘和预告解聘 B.辞职是员工单方面离职行为 C.协商离职须经双方协商一致 D.

下列选项中,关于员工关系管理中离职的说法,错误的是（ ）。A.解聘可分为即时解聘和预告解聘 B.辞职是员工单方面离职行为 C.协商离职须经双方协商一致 D.

admin2020-12-24  53
问题 下列选项中,关于员工关系管理中离职的说法,错误的是（   ）。
选项 A.解聘可分为即时解聘和预告解聘
B.辞职是员工单方面离职行为
C.协商离职须经双方协商一致
D.协商离职,企业必须支付经济补偿金
答案D
解析协商解除劳动合同（协商离职）具有以下特点:①员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求。②协议解除只要达成协议,即可即时解除，无须提前通知。③必须经双方平等自愿协商一致达成协议,才能解除合同，任何一方不能将自己的意愿强加给对方。④协商解除如果是企业提出的，必须根据员工的工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qlGKKKKQ
相关试题推荐
随机试题