首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
成本导向定价法是以成本为中心的定价方法,包括( )。 A.成本加成定价法 B.售价加成定价法 C.目标收益定价法 D.顾客差别定价...
成本导向定价法是以成本为中心的定价方法,包括( )。 A.成本加成定价法 B.售价加成定价法 C.目标收益定价法 D.顾客差别定价...
admin
2020-12-24
28
问题
成本导向定价法是以成本为中心的定价方法,包括( )。
A.成本加成定价法
B.售价加成定价法
C.目标收益定价法
D.顾客差别定价法
E.随行就市定价法
选项
答案
ABC
解析
成本导向定价法是以成本为中心,按卖方意图定价的方法。包括以下几种具体定价法:①成本加成定价法。这是成本导向定价法中应用最广泛的定价方法。即在商品单位成本的基础上增加一定预期利润的定价方法。②售价加成定价法。这是以商品的进货成本为基础进行加成定价的方法。③目标收益定价法。目标收益定价法是在商品成本的基础上,按照目标收益率的高低计算价格的方法。D项属于差别定价方法;E项属于竞争导向定价法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qm68KKKQ
相关试题推荐
员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的
在有关岗位抽样的描述中不包括( )。A.岗位抽样的概念B.岗位抽样的作用C.岗位抽样的特点D.岗位抽样的方法
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( )。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准
在绩效考评方案中,最为关键的是( )。A.选择合适的人选和内容B.制定科学程序C.正确的结果处理方法D.选择合适方法、设计可行的表格
有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。A.由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部
企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高,属于( )。A.人力资源运转问题B.人力资源管理成本支出C.人力资源管理
企业员工的绩效信息有哪些采集的方法?
简述作业测时的基本程序、步骤和方法。
企业在制定人力管理规划时,经常采用调查询问的方法采集相关信息,请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。
简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
随机试题
纵观各国货币发展历史,货币国际化虽然给所在国带来一定风险,但却远远低于带来的好处
客户既未对交易结算报告的内容确认,也未在期货经纪合同约定的时间内提出异议的,视为
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》GB50854-2013,现浇混凝土工
电容式电压互感器低压端对地绝缘电阻不低于(____)兆欧
( )是我国对证券投资基金的一种本土化创新。
下列关于属性抽样法基本步骤的表述中,正确的是:
我国国民经济核算体系中对国民经济运行的流量进行核算的子体系有()
治疗风湿性心肌炎首选药物是A:头孢拉定B:泼尼松(强的松)C:毛花苷C(西地兰)D:长效青霉素E:布洛芬
患者,女,43岁,长期口服阿司匹林。为减少手术中和手术后出血风险,该患者择期手术前需提前停用阿司匹林()A.1?3天B.4?6天C.7?10天D.11
在远距离运输时,运送速度最快的是()。A:飞机B:火车C:汽车D:轮船