首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
成本导向定价法是以成本为中心的定价方法,包括( )。 A.成本加成定价法 B.售价加成定价法 C.目标收益定价法 D.顾客差别定价...
成本导向定价法是以成本为中心的定价方法,包括( )。 A.成本加成定价法 B.售价加成定价法 C.目标收益定价法 D.顾客差别定价...
admin
2020-12-24
84
问题
成本导向定价法是以成本为中心的定价方法,包括( )。
A.成本加成定价法
B.售价加成定价法
C.目标收益定价法
D.顾客差别定价法
E.随行就市定价法
选项
答案
ABC
解析
成本导向定价法是以成本为中心,按卖方意图定价的方法。包括以下几种具体定价法:①成本加成定价法。这是成本导向定价法中应用最广泛的定价方法。即在商品单位成本的基础上增加一定预期利润的定价方法。②售价加成定价法。这是以商品的进货成本为基础进行加成定价的方法。③目标收益定价法。目标收益定价法是在商品成本的基础上,按照目标收益率的高低计算价格的方法。D项属于差别定价方法;E项属于竞争导向定价法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qm68KKKQ
相关试题推荐
员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的
在有关岗位抽样的描述中不包括( )。A.岗位抽样的概念B.岗位抽样的作用C.岗位抽样的特点D.岗位抽样的方法
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( )。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准
在绩效考评方案中,最为关键的是( )。A.选择合适的人选和内容B.制定科学程序C.正确的结果处理方法D.选择合适方法、设计可行的表格
有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。A.由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部
企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高,属于( )。A.人力资源运转问题B.人力资源管理成本支出C.人力资源管理
企业员工的绩效信息有哪些采集的方法?
简述作业测时的基本程序、步骤和方法。
企业在制定人力管理规划时,经常采用调查询问的方法采集相关信息,请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。
简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
随机试题
订立合同时,投保人对被保险人不具有保险利益的,合同( )。 A、有效 B、
企业除贷款类债权外的应收、预付账款符合下列条件之一的,可以作为坏账损失在计算应纳
为了让华明能接受更好的教育,其在北京打工的父母一年前为他在北京找了一所学校。在老
填制国际货运单时,货运单费应填制在货运单的“OtherCharges”一栏中,用
控制电线电缆绝缘层通常采用的材质有()。
老王是某社区一位空巢老人,近期邻居发现老王日渐消瘦,并在和他人聊天中时常哭泣,心
1922年新学制,主要采用的6—3—3学制是( )创立的
大部分舌尖淋巴管汇入至A.舌下淋巴结B.颈深上淋巴结C.颏下淋巴结D.对侧颌下淋巴结E.同侧颌下淋巴结
正畸患者出现釉质脱钙后A.磨除表面少许釉质(约0.1mm),用适当的氟化物处理B.树脂材料充填C.多吃含钙的食物D.多使用漱口水E.不用处理
接触网带电部分至固定接地物的距离,不小于300mm,距机车车辆或装载货物:的距离,不小于()。A.350mmB.400mmC.450mmD.500mm