植入剂系指由原料药物或与辅料制成的供外用的无菌固体制剂 B、植入剂系指由原料

Freeti2020-05-20 20

问题植入剂系指由原料药物或与辅料制成的供外用的无菌固体制剂 B、植入剂系指由原料药物制成的供植入人体内的无菌半固体制剂 C、植入剂系指由原料药物或与辅料制成的供外用固体制剂 D、植入剂系指由原料药物或与辅料制成的供植入人体内的无菌液体制剂 E、植入剂系指由原料药物或与辅料制成的供植入人体内的无菌固体制剂

选项

答案E

解析植入剂系指由原料药物或与辅料制成的供植入人体内的无菌固体制剂。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qmFMKKKQ

相关试题推荐

各型甲状腺癌的基本治疗方式是 A、手术切除 B、药物治疗为主 C、手术
类风湿关节炎常选用的治疗药物是 A、泼尼松 B、糖皮质激素 C、阿司匹
下列哪种药物中毒禁忌选用高锰酸钾洗胃 A、安眠药 B、敌敌畏 C、16
1、患者，男性，误服灭鼠药物(磷化锌)后被送至医院抢救，护士立即给予洗胃。
临床最常用的治疗方法是 A、手术治疗 B、药物治疗 C、心理治疗
关于失眠症治疗与护理措施正确的是 A、长期服用镇静催眠类药物 B、首选半衰
对强迫症状和伴随的抑郁症状都有治疗作用的药物是 A、舍曲林 B、帕罗西汀
一线抗抑郁药物是 A、三环类抗抑郁药 B、单胺氧化酶抑制剂 C、四环类
患者男性，31岁，前次发作精神分裂症，经药物治疗后症状缓解，自知力部分恢复，家属
合成血细胞的原料不包括 A、氨基酸 B、铁 C、叶酸 D、维生素B

随机试题

下列运动功能障碍中是稳定性运动功能障碍的是 A．肌营养不良 B．臂丛神经损伤
国际收支平衡与充分就业、物价稳定这些国内经济目标之间的关系体现在()。 A．
镇咳作用较强，为可待因的2～4倍，无麻醉作用，不抑制呼吸，不引起便秘，无成瘾性的
教师应引导学生而不是代替学生做出选择,这是尊重和发挥（）
现金比例变化法是根据对市场走势的预测而正确改变现金比例的百分比对基金择时能力进行
（　　）是建设有中国特色的社会主义理论的精髓。 A.一国两制 B.以经济建设
根据《反洗钱法》，以下（）属于人民币大额交易。 A.法人、其他组织和个体工商
简要论述背景、输入、过程、成果(CIPP)评价模式。
关于结核病化疗原则，下列哪项不正确？A.应坚持早期、联用、足量、规律、全程用药B.临床有结核中毒症状，X线病灶有炎性成分，需用化疗C.对病灶部分痰菌阴性者，
企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　　）。A.员工知识技能改善B.改善企业文化C.改善工作作风D.员工结构优化E.提高绩效

植入剂系指由原料药物或与辅料制成的供外用的无菌固体制剂 B、植入剂系指由原料

各型甲状腺癌的基本治疗方式是 A、手术切除 B、药物治疗为主 C、手术

类风湿关节炎常选用的治疗药物是 A、泼尼松 B、糖皮质激素 C、阿司匹

下列哪种药物中毒禁忌选用高锰酸钾洗胃 A、安眠药 B、敌敌畏 C、16

1、患者，男性，误服灭鼠药物(磷化锌)后被送至医院抢救，护士立即给予洗胃。

临床最常用的治疗方法是 A、手术治疗 B、药物治疗 C、心理治疗

关于失眠症治疗与护理措施正确的是 A、长期服用镇静催眠类药物 B、首选半衰

对强迫症状和伴随的抑郁症状都有治疗作用的药物是 A、舍曲林 B、帕罗西汀

一线抗抑郁药物是 A、三环类抗抑郁药 B、单胺氧化酶抑制剂 C、四环类

患者男性，31岁，前次发作精神分裂症，经药物治疗后症状缓解，自知力部分恢复，家属

合成血细胞的原料不包括 A、氨基酸 B、铁 C、叶酸 D、维生素B

下列运动功能障碍中是稳定性运动功能障碍的是 A．肌营养不良 B．臂丛神经损伤

国际收支平衡与充分就业、物价稳定这些国内经济目标之间的关系体现在()。 A．

镇咳作用较强，为可待因的2～4倍，无麻醉作用，不抑制呼吸，不引起便秘，无成瘾性的

教师应引导学生而不是代替学生做出选择,这是尊重和发挥（）

现金比例变化法是根据对市场走势的预测而正确改变现金比例的百分比对基金择时能力进行

（ ）是建设有中国特色的社会主义理论的精髓。 A.一国两制 B.以经济建设

根据《反洗钱法》，以下（）属于人民币大额交易。 A.法人、其他组织和个体工商

简要论述背景、输入、过程、成果(CIPP)评价模式。

关于结核病化疗原则，下列哪项不正确？A.应坚持早期、联用、足量、规律、全程用药B.临床有结核中毒症状，X线病灶有炎性成分，需用化疗C.对病灶部分痰菌阴性者，

企业人力资源规划员工培训计划的目标有（ ）。A.员工知识技能改善B.改善企业文化C.改善工作作风D.员工结构优化E.提高绩效

（　　）是建设有中国特色的社会主义理论的精髓。 A.一国两制 B.以经济建设

企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　　）。A.员工知识技能改善B.改善企业文化C.改善工作作风D.员工结构优化E.提高绩效