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  3. 在我国加入WTO后的今天，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进人我国市场。外 资银行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场...

在我国加入WTO后的今天，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进人我国市场。外 资银行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场...

admin2020-12-24  27
问题 在我国加入WTO后的今天，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进人我国市场。外 资银行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场信息。外 资银行把握市场信息的捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优 越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。 这一举措导致了我国金融人才的大量流失，这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严 峻挑战。
下列属于商业银行人力资源开发与管理内容的是（ ）。
A.人力资源规划
B.员工的考核与任用
C.员工的思想政治教育
D.员工绩效评价
选项
答案ABD
解析商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括：（1)人力资源规划； (2)员工的考核与任用；（3)人力资源的激励制度；（4)员工绩效评价；（5)人力资源的心理及职 能开发；（6)人力资源的环境开发。故本题选ABD。
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