劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]A.劳动标准制度 B.促

admin2020-12-24 91

问题劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]

选项 A.劳动标准制度
B.促进就业法律制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度

答案A

解析我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检査制度。其中，劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

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（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位分析B.工作说明书C.岗位规范D.劳动说明书

（）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A.人员需求计划B.人员供给计划C.工作岗位分析D.工作岗位调查

各级主管在分配工作、划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（）原则。A.管理系统一元化B.合理分配职责C.明确责任

一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（）人。A.20~30B.15~30C.10~12D.3~5

企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用（）。A.事业部制结构B.直线职能制结构C.矩阵制结构D.集权制结构

下列对职能制结构优点的描述不正确的是（）。A.提高了企业管理的专业化程度和专业化水平B.可充分发挥专家的作用，对下级的工作提供详细的业务指导C.直线领导的

企业在审核人工成本预算时，无需（）。[2013年5月三级真题]A.关注消费者物价指数B.关注竞争对手的管理费用情况C.定期进行劳动力工资水平的市场调查D

企业定员标准的内容不包括（）。[2010年5月三级真题]A.生产加工方法B.工艺流程C.劳动组织条件D.管理层次

采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括（）。[2012年5月三级真题]A.看管岗位的负荷量B.生产班次及倒班要求C.岗位危险与安全程度D.实行兼职

（）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员

物可分为原物和孳息物，下列选项中属于孳息物的是（）。 A、鹿头上的鹿茸 B、

下列选项关于合同无效或者被撤销的法律后果，说法正确的有（　　）。 A、合同从成

胶片病案的保管应采取科学、有效的方法，下列说法错误的是 A．胶片入库前要检查，

下列关于审方制度的叙述，错误的是 A．收方后必须认真审查处方各项内容 B．发

不受被检试件几何形状、尺寸大小、化学成分和内部组织结构的限制，一次操作可同时检验

会计职业道德应当靠会计人员自觉遵守，对违反会计职业道德的行为，不能进行惩罚。

对视紫红质的不正确叙述是A.是视杆细胞的感光色素B.弱光下，分解速度大于合成速度C.维生素A参与视紫红质的合成D.强光下大多处于分解状态E.光

女性，18岁，未婚，有性生活史，GP，因“停经4个月，反复阴道流血10天，心悸3天，尿少1天”入院。平时月经规律，4～5/30天。平素健康，无重大疾...

某幼儿园在其教学计划中大量增加小学一年级的课程内容，该幼儿园的做法（）A.正确，有利于幼儿园和小学的衔接B.错误，背离了幼儿教育的基本目标C.正确，有利于

对教育性质起决定作用的是（）。A.生产力B.意识形态C.执政党D.政治经济制度

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