劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]A.劳动标准制度 B.促

admin2020-12-24 72

问题劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]

选项 A.劳动标准制度
B.促进就业法律制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度

答案A

解析我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检査制度。其中，劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

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（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位分析B.工作说明书C.岗位规范D.劳动说明书

（）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A.人员需求计划B.人员供给计划C.工作岗位分析D.工作岗位调查

各级主管在分配工作、划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（）原则。A.管理系统一元化B.合理分配职责C.明确责任

一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（）人。A.20~30B.15~30C.10~12D.3~5

企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用（）。A.事业部制结构B.直线职能制结构C.矩阵制结构D.集权制结构

下列对职能制结构优点的描述不正确的是（）。A.提高了企业管理的专业化程度和专业化水平B.可充分发挥专家的作用，对下级的工作提供详细的业务指导C.直线领导的

企业在审核人工成本预算时，无需（）。[2013年5月三级真题]A.关注消费者物价指数B.关注竞争对手的管理费用情况C.定期进行劳动力工资水平的市场调查D

企业定员标准的内容不包括（）。[2010年5月三级真题]A.生产加工方法B.工艺流程C.劳动组织条件D.管理层次

采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括（）。[2012年5月三级真题]A.看管岗位的负荷量B.生产班次及倒班要求C.岗位危险与安全程度D.实行兼职

（）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员

公积金个人住房贷款资金必须以转账或现金支付的方式划拨给售房人。（）

德育过程结构的构成要素是（）。

房屋建筑工程损伤检测的程序为()。

在必要情况下，收到检举材料和处理检举的相关部门及人员可以将被检举人姓名和检举材料

一片秋叶随风飘落，宣告了其自然生命的终结。有人突发奇想，用现代工艺把叶子镶嵌在陶

关于制止钢铁行业盲目投资的若干意见要求，钢铁投资建设项目中的高炉容积达到（）m3

{图}

在我国课程具体表现为（）。 A.教育目的B.教学目标 C.教学计划D.教学大纲 E.教科书

在项目目标动态控制的纠偏措施中，调整管理职能分工属于（　）。 A.组织措施 B.管理措施 C.经济措施 D.技术措施

资格预审的优点包括（）。A、减少公开招标多余的投标B、确保选择在技术、财务和管理各方面都能满足招标工程需要的投标人参加投标C、可以减少投标人印制投标文件的

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