劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]A.劳动标准制度 B.促

admin2020-12-24 75

问题劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]

选项 A.劳动标准制度
B.促进就业法律制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度

答案A

解析我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检査制度。其中，劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qpZQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]A.劳动标准制度 B.促

（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位分析B.工作说明书C.岗位规范D.劳动说明书

（）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A.人员需求计划B.人员供给计划C.工作岗位分析D.工作岗位调查

各级主管在分配工作、划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（）原则。A.管理系统一元化B.合理分配职责C.明确责任

一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（）人。A.20~30B.15~30C.10~12D.3~5

企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用（）。A.事业部制结构B.直线职能制结构C.矩阵制结构D.集权制结构

下列对职能制结构优点的描述不正确的是（）。A.提高了企业管理的专业化程度和专业化水平B.可充分发挥专家的作用，对下级的工作提供详细的业务指导C.直线领导的

企业在审核人工成本预算时，无需（）。[2013年5月三级真题]A.关注消费者物价指数B.关注竞争对手的管理费用情况C.定期进行劳动力工资水平的市场调查D

企业定员标准的内容不包括（）。[2010年5月三级真题]A.生产加工方法B.工艺流程C.劳动组织条件D.管理层次

采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括（）。[2012年5月三级真题]A.看管岗位的负荷量B.生产班次及倒班要求C.岗位危险与安全程度D.实行兼职

（）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员

以法治价值和法治精神为导向，运用法律原则、规则和方法思考和处理问题的思维模式是（

男性，66岁。劳累时胸骨后疼痛1年余，每周2～3次，含服硝酸甘油后迅速缓解。4小

图示单自由度体系受简谐荷载作用，简谐荷载频率等于结构自振频率的两倍，则位移的动力

国际社会工作界把社会工作价值观归纳为六个方面，包括服务对象个人的尊严和价值、能力

大量研究表明，几乎所有的合成色素都不能向人体提供营养物质，某些合成色素甚至会危害

心动周期中，主动脉压最低见于

心身反应是心理社会因素引起的 A持久的生理功能变化并伴有器质性变化 B

课堂上教师提出如何治理空气污染?诸如这类问题属于（）。 A.有结构的问题 B.无结构的问题 C.闭合式问题 D.启发式问题

总等电位连接主母线的截面应大于装置最大保护线截面的一半，并不应小于铜导线（）。A.16mm2；B.10mm2C.6mm2；D.4mm2

根据《建设工程监理合同(示范文本)》(GF一2012—0202)，除专用条件另有约定外，下列合同文件解释顺序正确的是()。A.通用合同条款——中标通知书——委托