首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于企业人员配置计划内容的是()A.企业每个岗位的人员素质 B.人员的职务变动情况 C.企业每个岗位的人员数量 D.职务空缺的数量及填补办法
以下不属于企业人员配置计划内容的是()A.企业每个岗位的人员素质 B.人员的职务变动情况 C.企业每个岗位的人员数量 D.职务空缺的数量及填补办法
admin
2020-12-24
35
问题
以下不属于企业人员配置计划内容的是()
选项
A.企业每个岗位的人员素质
B.人员的职务变动情况
C.企业每个岗位的人员数量
D.职务空缺的数量及填补办法
答案
A
解析
企业的人员配置计划要根据企业的发展战略,结合企业的工作岗位分析所制作的工作说明书和企业人力资源盘点的情况来编制。人员配置计划的主要内容应包括:企业每个岗位的人员数量、人员的职务变动情况、职务空缺数量以及相应的填补办法等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qrgQKKKQ
相关试题推荐
一般情况下,去个性化和侵犯行为之间呈()。A.正相关B.不相关C.负相关D.无法判断
一般情况下,能让人产生最深刻情感体验的身体语言形式是()。A.目光B.身体接触C.姿势D.身体运动
一般情况下,最有利于解决问题的动机强度应是()。A.最强B.适中C.较轻D.极强
正常情况下,个体社会化的载体主要包括()。(2008-05、2011-05)A:学校B:参照群体C:家庭D:居住小区
SCL-90的总分主要用途是反映()。A:病情严重程度B:症状群的特点C:症状群的分布D:病情演变情况
青春期个体的思维特点主要表现为()。A:能够建立假设和检验假设B:思维形式与思维内容分离C:能够进行辨证思维D:认识到解决问题的方法不只一个
由肖计划等编制的应对方式问卷共分为6个分量表,其中包括()。A:解决问题B:投射C:幻想D:自责
指导技术的正确做法包括()。A:直接指示求助者以某种方式行动B:让求助者真正理解指导的内容C:可以不考虑求助者的心理准备D:不强迫求助者执行
幼儿思维的特点包括()。A:具体形象思维B:依赖具体内容的逻辑思维C:逻辑思维开始萌芽D:抽象逻辑思维
内容效度的评估方法除了专家判断法和经验推测法外,还可采用统计分析方法,如()A:计算评分者信度B:计算复本信度C:因素分析法D:再测法
随机试题
心电图如图3-3-1所示,应诊断为 A.急性心包炎 B.变异型心绞痛
棘突最长的颈椎()。 A.第6颈椎 B.第5颈椎 C.第4颈椎 D.第3
气郁发热证的治法是 A、益气健脾,甘温除热 B、温补阳气,引火归原 C、疏
D题中图形的封闭区域数依次为6、5、4、3、(2),且均能一笔画出,故本题选D。
肾小管对H+分泌增加不引起 ANa+吸收增加 BHCO3-重吸收增加
当前和今后一个时期,我国发展仍然处于(),但机遇和挑战都有新的发展变化。
患者女,35岁,因甲亢接受放射性碘治疗。治疗后护士应嘱患者定期复查,以便及早发现A.甲状腺癌变B.诱发甲状腺危象C.粒细胞减少D.突眼恶化E.永久性甲状
对工程造价信息分类必须遵循的基本原则有()。A:稳定性B:可扩展性C:兼容性D:动态性E:及时性
国际上期货交易所联网合并浪潮的原因有()。A.经济全球化B.竞争日益激烈C.场外交易发展迅猛D.期货市场是全新的市场
按在企业中的关键程度的不同,商品库存可分为()。A.独立需求库存B.相关需求库存C.贵重物品库存D.次级物品库存E.普通物资库存