首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列有关劳动力供给弹性的说法中,正确的是()。A:当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线是富有弹性的 B:它反映的是劳动力供给变化所导致的工资
下列有关劳动力供给弹性的说法中,正确的是()。A:当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线是富有弹性的 B:它反映的是劳动力供给变化所导致的工资
admin
2020-12-24
71
问题
下列有关劳动力供给弹性的说法中,正确的是()。
选项
A:当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线是富有弹性的
B:它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度
C:当劳动力供给弹性为0时,劳动力供给曲线是垂直的
D:劳动力供给弹性总是为正
答案
D
解析
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称劳动力供给弹性。通常在考察市场劳动力供给时,劳动力供给弹性值分布在0到无限大之间。根据劳动力供给弹性的不同取值,一般将劳动力供给弹性分为五大类:(1)供给无弹性,即劳动力供给弹性=0,在这种情况下,无论工资率如何变动(在劳动力市场分析的实际可能范围内),劳动力供给量固定不变;(2)供给有无限弹性,即劳动力供给弹性→∞,在这种情况下,工资率给定,而劳动力供给量变动的绝对值大于0;(3)单位供给弹性,即劳动力供给弹性=1,在这种情况下,工资率变动百分比与劳动力供给量变动的百分比相同1;(4)供给富有弹性,即劳动力供给弹性>1,在这种情况下,劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动百分比;(5)供给缺乏弹性,即劳动力供给弹性<1,在这种情况下,劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动百分比。故D选项说法正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qtPKKKKQ
相关试题推荐
关于事业单位国有资产的使用,下列说法正确的有()。A.事业单位对国有资产的使用,应当建立健全资产购置、验收、保管、使用等内部管理制度B.财政部门和主管部门应
关于事业单位国有资产管理体制的说法,错误的是()。A.国家统一所有,政府分级监管,单位占有、使用B.各级财政部门是政府负责事业单位国有资产管理的职能部门C
关于行政单位国有资产使用的说法错误的是()。A.可以用占有、使用的国有资产举办经济实体B.不得用国有资产对外担保,法律另有规定的除外C.超标配置、低效运转
下列关于完善国有金融资本管理体制的内容说法正确的是()。A.优化国有金融资本配置格局B.明确国有金融资本出资人职责C.加强国有金融资本统一管理D
关于深化国有企业改革的说法,错误的是()。A.以管资本为主推进经营性国有资产集中统一监管B.重点考核商业类国有企业的成本控制、产品服务质量等C.对国有企业
关于国有产权转让,说法不正确的有()。A.企业国有产权转让应当在依法设立的产权交易机构中公开进行B.企业国有产权转让可以采取拍卖、招投标、协议转让以及国家法
下列关于国有资产的概念说法不正确的是()。A.国有资产是指在法律上由国家代表全面拥有所有权的各类资产B.广义的国有资产包括经营性国有资产和非经营国有资产
下列关于基本公共服务领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案的原则说法正确的是()。A.坚持以人民为中心B.检查财政事权划分由地方决定C.检查保障
关于政府间转移支付的说法,正确的有()。A.最早提出转移支付概念的是庇古B.政府转移支付中的财政资金不创造新的价值,不增加资金供给量,不影响市场的供需关系
转移支付的主要形式有()。A.工资支出B.补助支出C.捐赠支出D.投资支出E.债务利息支出
随机试题
普鲁卡因不宜用于 A.表面麻醉 B.浸润麻醉 C.神经阻滞 D.椎管内麻
典型调查结果的特点有( )。 A.没有倾向性 B.可以用以推算全面数
动脉粥样硬化的纤维斑块是 A、细胞水肿 B、脂质沉积 C、结缔组织玻璃
某国保险市场上共有200多家本土和合资保险公司,大小公司并存,其中少数几家大保险
江苏某港口机械制造股份有限公司(中外合资经营企业)向香港飞翼船务有限公司出口40
建立大学生党员质量保障体系带的总体要求是()A.高举中国特色社会主义伟大旗帜B.坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导
发病1小时内的脑出血与蛛网膜下腔出血的鉴别主要依据A.头颅MRIB.剧烈头痛C.有无神经系统定位体征D.脑水肿E.高血压病史
颈外动脉结扎术的主要危险A.误认为颈内动脉是颈外动脉而加以结扎B.意外大出血C.损伤舌下神经D.颈动脉窦反射E.损伤迷走神经
背景资料:某实施监理的工程,建设单位与甲施工单位按照《建设工程施工合同(示范文本)》签订了施工合同。经建设单位同意,甲施工单位选择了乙施工单位作为分包单位...
与技能培训相适应的培训方法包括()A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法